下面是小编为大家整理的岗位聘用合同法律效力(14篇),供大家参考。
在人民愈发重视法律的社会中,越来越多事情需要用到合同,它也是实现专业化合作的纽带。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。下面是小编帮大家整理的最新合同模板,仅供参考,希望能够帮助到大家。
岗位聘用合同的法律效力篇一
一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系,乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作职责及工作范围:甲方聘用乙方为公司财务部门总监,全面负责财务工作,具体工作如下:
1.负责公司日常财务核算,参与公司的经营管理。
2.根据公司资金动作情况,合理调整资金,确保公司资金正常运转。
3.搜集公司经营活动情况,资金动态,对营业收入和费用开支的资料进行分析,提出建议,定期向总经理报告。
4.组织各部门编制收支计划,编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划,定期对执行情况进行检查分析。
5.严格化财务管理,加强财务监督,督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。
6.负责全公司各项财产的登记、核对、抽查与调拨,按规定计算折旧费用,保证资产来源。
7.用先进的理账理念指导监督公司及公司下属的各分支机构,处理有关会计事务。
8.加强内控制度,对企业的经济活动做到事前筹划,事中控制和事后监督。
9.对收入有关单据审核及财务处理;
各项费用支付审核及财务处理,应收账款财务处理;
总分类账、日记账等账簿处理;
财务报表及会计科目处理及申报。
10.统一发票及增值税发票自动报缴业务;
所得税核算及申报业务;
资金预算业务;
财务盘点业务的处理。1
1.会计意见反馈及督促;
对内协调与各部门之间的关系,对外协调、银行、税务之间的关系,掌握的税务信息,做好税前筹划和办理具体事项的工作。1
2.完成领导交办的其他工作。
三、协议期限:协议期限共年。自________年____月____日起至________年____月____日止。试用期为一个月,自________年____月____日起至________年____月____日止。
四、劳动报酬:
1.工资标准:甲方每月____日支付上月工资。试用期 元人民币,试用期为一个月(可以缩短试用时间,试用期内无休息日,试用期内无请假申请,重大特殊情况可协商并经甲方批准同意,否则按《____市连成药业有限公司员工试用期协议》执行)。
2.试用期过后经考试合格填写转正审批表,双方签订劳动合同,自签订劳动合同之日起(按签订时的日期双方各自承担应承担的部分),甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的从第________年开始增加交纳住房公积金(个人应缴纳部分由乙方承担,甲方20%,乙方8%,以上五险一金的缴纳均按____市社保局最低工资标准基数)。
3.工资结构:4000.00元177;(提成工资)177;(奖励、或扣罚款)工资结构=基本工资177;岗位工资177;职称工资177;绩效...
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