下面是小编为大家整理的关于辞退通知书（20篇）（完整文档）,供大家参考。
关于辞退通知书（精选20篇）
关于辞退通知书 篇1
3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。
根据公司'安全生产、礼貌办公“的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时刻不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元;
扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74。13元，由肖国民承担;罚职责部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
特此通告
__公司
年月日
关于辞退通知书 篇2
________先生/女士：
因为您所学的专业和您的能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇均按照公司的规定，约定处理。
员工签名：
中山市__-x电器有限公司
年 月 日
关于辞退通知书 篇3
__x：
鉴于您在我司工作表现较差，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定'在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退“予以辞退。
请于 20__年 06 月 23 日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于 20__ 年 07 月 10 日到财务部结算试用期内工资。
__x公司
年 月日
关于辞退通知书 篇4
余德勇 由于
您个人自主提出离职 的原因， 经部门主管及行政部门共同协商， 最后经公司研究决定， 请您于 20__ 年 9 月 30 日以前，办理完毕各项工作移交手续， 并凭工作移交清单到财务室结清各项费 用和薪资，离开本公司。
特此通知
广西强寿生物科技有限公司
行政部
9 月 24 日
关于辞退通知书 篇5
__女士/先生：
感谢你入职以来对公司的贡献。
依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内(时间：20__年11月20日至20__年1月12日)对您进行了考核。由于您的考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于20__ 年 月日前前往人...
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
