下面是小编为大家整理的市教育师德师风考核细则（合集）（范文推荐）,供大家参考。
市教育师德师风考核细则（精选5篇）
市教育师德师风考核细则 篇1
一、考核目的
为了进一步加强教师管理，充分调动每位老师的工作积极性，发挥各自的特长，爱岗敬业，无私奉献。从20**年10月起对全体老师实行按月、学期、学年量化考核，为了保证考核评价的合理、公平和科学性，特制定以下考核实施细则。
二、考核对象：
全体授课人员。
三、考核内容及办法：
考核内容为德、能、勤、绩四个方面。
1、职业道德方面(15分)，具体包括：
(1)维护学校稳定，树立学校形象，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，努力构建和谐校园(5分)。如：有有损学校形象的行为、有损学校形象的言论、在校内拉帮结派、造谣传谣、挑拨离间、吵架、斗殴的此项不得分。
(2)服从领导分配，工作中不打折扣，既有分工又有合作(5分)不服从领导分配的份内工作或临时性份外工作、工作中相互推诿、遇事隐瞒不报酿成后果、越级处理问题造成负面影响的，有其一者此项不得分。
(3)爱岗敬业，服务热情(5分)
工作时间擅自离岗、工作中服务态度粗暴、体罚学生、中餐饮酒或晚上酒后面对学生(除执行禁酒令外)，有以上情况之一者此项不得分。
2、岗位工作方面(50分)，具体包括：
(1)计划、总结完成情况(5分)
不按时完成工作计划扣2分，无工作计划的扣3分;不按时完成工作总结扣2分，无工作总结的扣3分，扣完为止。
⑵备课(10分)
备课与计划不同步的一课头扣2分;
教案不规范的或无实质性内容的扣2分;
教案不能按实际进度完成备课的，少一篇扣1分;
教案该详不详的一篇扣0.5分，
教学反思应不少于备课篇数的一半，教学反思少一篇扣0.5分， 不同课头叠加计算，扣完为止。文班的理、化、生，理班的政、史、地备课量执行要求的三分之二。
⑶上课(10分)
课堂纪律混乱一人次扣1分;包括：课堂上缺学生，学生睡觉，课堂上交头接耳，玩游戏，玩手机，课堂上学生随意进出教室等; 教师上课迟到、早退一次5分钟以内扣2分，5分钟以上扣4分; 无教案上课每节扣2分;课堂上老师接打电话扣2 分;
私自调课、正课无故改为自习的按旷课论处。
以上各项失分扣完为止。
(4)作业批改(10)分
对照学校作业批改要求，理科的课堂作业，文综的课时练习，均应详改，批改有明显错误的一次扣2分;
按时段不达应批改次数的缺1次扣一分，不达应批阅次数的少一次扣0.5分;
批改作业一勾到底，且发现错改对的一处扣5分;
语文学科大作文按时段缺改一篇扣8分，仅有尾批和等级的不计入作文篇数，学生作文有字、词、句或文章立意等明显错误未改到的每篇扣2分，周记一篇未按时段批阅的扣2分;
英语学科作文...
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