下面是小编为大家整理的2023年度导购合同（3篇）,供大家参考。
导购合同（通用3篇）
导购合同 篇1
甲方：
乙方：
根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：
一、合同期限
合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位 经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。
三、劳动保护
甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。
四、工作时间
(待定内容)
五、工作内容
乙方根据甲方规定负责店内以下几项工作：
1、店内各种货品的销售;
2、新到货品的清点和验货;
3、店内各项卫生的打扫;
4、其他店内需要的工作。
六、劳动报酬
根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资700+全勤奖50+销售提成保底工资800元
七、劳动纪律
1、员工必须遵守国家的法律法规。
2、员工应遵守本店的各项制度及员工守则，遵守本店规定的工作程序。
3、 员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要的处分。
4、 员工如毁损或遗失本店财物的，依市场价格予以补偿。盘点少货的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的进价赔偿给甲方;未知原因的，由当天班次的所有营业员共同赔偿按进价赔偿给甲方。
八、合同解除
1、符合下列情况之一的，本专卖店可以解除本合同：
a、员工严重违反劳动纪律和本专卖店的规章制度的;或有严重损害本专卖店利益的行为;或严重失职;或收受客户回扣的。
b、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。
2、有下列情况之一的，员工可以随时书面通知解除本合同：
a、本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬;
b、本专卖店违反国家有关法律、法规，侵犯员工合法权益的;
3、乙方若提前解除合同，必须提前30天通知对方，方可办理解除合同手续。
4、乙方未提前30日通知本专卖店解除合同的，应承担赔偿责任。
九、教育培训
本专卖店鼓励员工参加与本职工作有关的各类培训，凡员工参加经本专卖店同意的培训，本专卖店相应地予以报销相关的培训费用。如本专卖店外派员工参加培训，则双方另订培训合同。
十、保密义务
员工在任职期间以及离职之后对其在本专卖店任职期间接触、知悉的属于本专卖店、或者虽属于第三方但本专卖店承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。员工于离职办理交接时，返还全部属于本专卖店的商业秘密的资料，包括记载...
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