下面是小编为大家整理的休假通知(3篇),供大家参考。
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休假通知篇一
为认真执行机关事业单位工作人员带薪年休假制度，规范局机关休假程序，维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，现就有关问题明确如下：
年休假安排应遵循以下原则：根据工作需要安排时间；
不集中统一集体休假；
不跨年度休假，本年度假期应当年休完，不累计下年度；
一般不分段安排，因特殊工作需要不能一次休完的，经单位主要领导批准方可分段安排。
（一）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
（二）国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期；
国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。
（三）请事假累计5天以上且未被扣发工资的机关事业单位工作人员，其请事假天数应抵冲当年的年休假天数；
当年休满年休假后又请事假累计超过5天以上的机关事业单位工作人员，其请事假天数应抵冲下一年度的年休假天数。
（四）工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假。
1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
2、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
3、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
4、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
机关科室、局属事业单位根据工作任务，并考虑工作人员本人意愿，统筹安排年休假计划。届时，由休假人员填报《机关事业单位工作人员年休假审批表》，经分管领导审定后，报局办公室备案。
（一）要认真执行职工休假计划，确保落实带薪年休假制度。
（二）各单位、各科室在20**年5月31日前将年休假计划表经分管负责人审核后上报局办公室。
附件：1、20**年度请（休）假情况统计及20**年度休假计划表；
2、机关事业单位工作人员年休假审批表
**市城市管理局
20**年4月30日
休假通知篇二
院领导、各科室：
根据《**省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》，对20**年度我院员工带薪年休假有关事宜通知如下：
一、时间安排
自本月起，各科室可根据年度工作计划，合理确定员工休假时间。
二、休假天数
员工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；
满10年不满20年的，年休假10天；
满20年的.，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假；
国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假。
三、计划申报
各科室根据工作...
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