下面是小编为大家整理的优秀员工劳务合同文本(1合集),供大家参考。
2022优秀员工劳务合同文本(精选15篇)
2022优秀员工劳务合同文本 篇1
甲方:____________(雇主)
乙方:____________(雇员)
甲乙双方就甲方雇佣乙方之事宜,按平等、自愿原则,经协商一致,根据《合同法》等有关规定,特订立本合同,供双方共同遵守。
一、合同项目
1、甲方雇佣乙方于____年____月____日起至____年____月____日止共天在________从事_________劳务,每天从______点至______点,一日共_____小时。并履行以下职责。
2、乙方在合同期间需听从甲方指示安排做事,按期、按质、按量完成甲方指定的任务。
二、报酬
甲方同意就乙方的劳务提供以下报酬:
1、每日_______元人民币(大写:________);
2、每次发薪时,从乙方报酬中扣除应缴之个人所得税金额,由甲方代扣代缴。
三、报酬结算方式
按算账户,乙方保证提供银行账号的真实性,并同意甲方一旦将款项转入下述银行账户,即视为乙方已经全部收到,乙方承诺不再向甲方主张任何权利。
四、主要劳务地
乙方主要劳务地为______________,但根据甲方业务性质所需,甲方也可要求乙方在_________地以内其他地区履行职责。
五、保险和医疗费
雇佣期间,乙方自行负责社会保险及住房公积金等社会保障金的缴纳,如乙方在为甲方服务期间发生伤亡疾病等情况,所有费用均由其自行或其家属、亲属等承担,与甲方无关。
六、食宿、交通及其他
1、乙方食宿、交通自理
2、其他约定:__________________________。
七、紧急情况的通知
乙方在出现重病、死亡或其它紧急情况时,紧急联系人的姓名:________,联系电话:________,联系地址:___________________,如因乙方提供的信息不准确而造成甲方不能及时联系到相关人员,责任由乙方自行承担。
八、乙方责任
1、因乙方之过错,给甲方造成损失的,甲方可向乙方追偿。
2、因乙方之过错,造成他人损失或损伤的,甲方若因此被追究责任的,有权向乙方追偿。
九、终止合同
1、由甲、乙任何一方提前3天通知另一方当事人;或经双方协商一致可随时解除合同。
2、下列任何一条均构成合同终止理由,任一方可在通知对方后随时解除或终止合同。
A乙方____次无故旷工超过____小时或连续迟到____次。
B乙方行为疏忽鲁莽,不遵守纪律或有其它恶劣情况
C乙方在服务期间被追究刑事责任或行政责任
D乙方放弃工作职责
E不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符,无法履行雇佣规定的职责或甲方指定的任务
F因乙方之过失导致甲方遭受较大损失,或造成不良影响等
G乙方在物质或其他方面受到甲方特别虐待
H其他规定:__...
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