下面是小编为大家整理的2023年员工旷工通告怎么写（合集）,供大家参考。
员工旷工通告怎么写（精选5篇）
员工旷工通告怎么写 篇1
3月16日，**车间员工未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
**公司
20**年**月**日
公司的规章制度对于旷工这一行为，一般是这样处理的：
1、劳动者不正常出勤(无故旷工)，用人单位可以不支付未出勤时间的工资。
2、法律上没有'私假“这个概念。请病假的，病假期间的工资根据你在本单位的工龄，按比例支付。请事假的，在请假期间，用人单位可以不支付工资。如果休年休假、法定假期、工伤假、婚假、产假、丧假等有薪假，企业都必须按规定支付全额的工资。
3、上班迟到是违反公司的规定，但是法律没规定一定要罚款。企业如果要依照公司规章制度对你进行处罚，则企业所依据的规章制度必须具备三个条件：
(1)制订该规章制度必须经过了民主程序，即经职工代表大会或工会同意，或者向全体员工惩求意见;
(2)该规章制度的内容必须合法合理，如果与法律法规相抵触或显失公平，则自始无效;
(3)该规章制度必须如实向劳动者公示。如果未向劳动者公布，则亦不能约束劳动者。
4、以你的工资3000元/月为例，如果你旷工两天，请事假一天，则'缺勤扣薪“一项应为：3000/21.75天*(2天+1天)=414元。
注意：21.75天是法定的月计薪天数
员工旷工通告怎么写 篇2
本公司*部员于*年*月*日旷工天，严重违反了公司规章制度第**条：(规章内容);根据规定处罚钱，望全体员工引以为戒，遵守公司各项规章制度!工作就是责任，责任重于泰山!
**公司
20**年**月**日
员工旷工通告怎么写 篇3
亲爱的客户、公司各部门：
据中山气象台31日发布台风黄色预警，预计8月1日夜间到2日早晨我市将有暴雨到大暴雨的降水过程，台风中心经过地区将有12级以上大风。为保障我们的生命财产安全，特做此通知：
明天(8月2日)调休一天，8月3日正常上班。
请大家积极做好安全防范工作，尽量杜绝或减少灾害天气造成的人员及财产损失。请各位准备这两天报名的同学通过网上报名或过几天天气好的时候再过来报名哦!感谢您的支持!
卓越职业培训学校
年08月01日
员工旷工通告怎么写 篇4
根据国务院办公厅通知精神，20**年中秋节放假安排如下：中秋节(9月8日)放假，与周末连休，即20**年9月6日至9月8日放假休息，共3天。
节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
**市人民政府办公室
年8月25日
员工旷工通告怎么写 篇5
各办公室人员：
根据20**年节假日安...
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