下面是小编为大家整理的2023年不予处罚决定书范本模板（合集）（全文）,供大家参考。
不予处罚决定书范文模板（精选5篇）
不予处罚决定书范文模板 篇1
________：
对你于________年________月________日报称的________________(此处填案由)一案，我们经审查认为，________________________________(此处填不予处理的理由)________________________________________________________，根据《公安机关办理行政案件程序规定》第四十三条规定，决定不予处理。
(办案单位印章)
年 月 日
不予处罚决定书范文模板 篇2
X公( )不罚决字〔 〕 号
违法行为人(姓名、性别、年龄、出生日期、身份证件种类及号码、户籍所在地、现住址、工作单位以及违法单位的名称、地址和法定代表人)
现查明
，以上事实有等证据证实。
根据 之规定，现决定不予行政处罚，并对 予以收缴，对 予以追缴。
如不服本决定，可以在收到本决定书之日起六十日内向
申请行政复议或者在三个月内依法向
人民法院提起行政诉讼。
□ 附：收缴∕追缴物品清单
公安机关(印)
年 月 日
不予处罚决定书范文模板 篇3
——————————：
经调查，现已查明
(事实及证据)
上述事实、行为违反了《 》第 条 款 项的规定，本可予以行政处罚。鉴于违法行为轻微，根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十八条第一款第(二)项的规定，现决定不予行政处罚。
批准人：
税务机关(章)
年 月 日
不予处罚决定书范文模板 篇4
11月19日下午，三楼车间员工梁志均对韦澳人身攻击。据查，11月18日加班期间，因工作双方发生争执并带口语(脏话)，导致两人关系不和。11月19日下午梁志均多次叫韦澳，韦澳未回应，于是梁志均将一块电子板扔向韦澳，并将凳子举起并抓起韦澳的衣领，随后放了下来。此行为严重违反了厂纪厂规，鉴于经教育后已意识到自己的行为过激给公司及同事所带来的影响和损失，并保证不再发生，认错态度良好，且未产生严重后果。厂务部一致决定如下：
1.对同事过激的行为严重威胁到了同事的人身安全，并影响了公司的运作及同事之间的团结，处以记大过处分(罚款100元)。
2.梁志均将电子板扔向同事，损坏公司财物，将以该板造价的三倍处罚。3.俩人前一天的口角是此次事件的导火线，因此韦澳也有责任，予以记警告处理(罚款20元)。望公司全体员工引以为戒，团结友爱，多点理解与包容，遇事冷静处理，杜绝类似事件的再次发生。
广州禹舜科技有限公司 厂务部
20**.11.20
不予处罚决定书范文模板 篇5
( ) 当行罚〔 〕 号
被处罚单位(人)：
地 址：
法定代表人(负责人)：
性别：
年龄：...
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