下面是小编为大家整理的最新三零单位创建工作实施方案(4篇),供大家参考。
为了保障事情或工作顺利、圆满进行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法计划。方案书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇方案呢？下面是小编精心整理的方案策划范文，欢迎阅读与收藏。
三零单位创建工作实施方案篇一
坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立以人民为中心的发展思想，深入贯彻落实******'加快推进社会治理现代化，努力建设更高水平的平安中国“指示精神，以'三零“创建工作为切入点，着力化解城镇集体工业系统存在的不稳定因素，不断提高治理能力和水平，创造和谐稳定的社会环境。
市城联社成立'三零“创建工作领导小组，全面负责创建工作的组织领导，研究解决工作中存在的突出问题。组长由联社党委书记、主任担任，副组长由两名党委委员、副主任担任，成员由各科室、直属企业负责人组成。领导小组下设办公室，具体负责'三零“创建工作的安排协调、情况收集、汇总上报等工作。
各科室、直属企业要提高政治站位，强化责任意识，把'三零“创建工作作为当前工作的首要任务，按照'党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责“的要求，加强城镇集体工业系统领域内'零上访零事故零案件“创建工作。
各直属企业要认真履行安全生产和社会治安综合治理工作第一责任人的职责，积极组织本单位开展自查工作，彻底清除单位信访、治安和安全隐患。联社机关各科室要做到业务工作与安全生产、信访工作、社会综合治理工作同安排、同部署、同推进、同落实，积极配合有关部门做好信访维稳、安全生产管理工作。
（一）信访维稳工作
1.领导小组把信访稳定工作摆在重要位置，组长亲自安排部署，亲自分析研判，亲自督导检查，确保各项工作部署和措施落到实处；
相关科室要高度重视信访工作，认真做好信访接待、回复工作。在确保大局稳定的基础上，从维护职工群众利益出发，妥善处理遗留问题，保障企业发展稳定。
2.解决遗留问题，做好民生保障。城镇集体企业下岗职工多、历史遗留问题多、企业包袱重，信访压力大。市城联社要积极争取省、市政府支持，拿出部分资金解决集体企业职工拖欠养老金等历史遗留问题，并建议上级部门对特困企业拖欠养老、医疗保险费用给予适当的优惠和减免，以确保大局稳定。
3.各直属企业对本单位的信访事件逐一梳理，认真排查，积极化解矛盾，做到不推诿、不扯皮，妥善解决实际问题。对上级转来的信访案件，要按要求在规定时间内及时报告处理结果。
（二）安全生产工作
1. 加强安全生产工作的督导，严格落实安全生产第一责任人制度，建立健全企业领导班子成员安全生产'党政同责、一岗双责“制度。认真履行市城联社'三零“创建工作领导组职责，指导、协调本系统安全生产管理工作。
2.进一步督促企业建立健全安全生产责任制和各项规章制度，明确责任人员和要求。督促企业做好统筹...
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