下面是小编为大家整理的2023年企业用工合同实用(1合集),供大家参考。
企业用工合同实用(精选15篇)
企业用工合同实用 篇1
甲方:________________________
乙方:________________________
经双方友好协商,在平等自愿的基础上,协商一致达成以下协议:
一、工作时间
_________年_______月_______日至_________年_______月_______日。
二、工作内容
乙方同意在甲方从事___________________________________工作。
三、劳动报酬
依据按劳取酬的原则,基本工资加奖金的办法,基本工资为_______元(_______万元整)。由甲方每月______日转入乙方的指定账户。乙方指定的账户为:_______________________________________。
四、劳动纪律
1、接受甲方的管理,并按照合同要求认真履行职责,遵纪守法,完成甲方交付工作。
2、工作期间,乙方在工作上要按操作规程和技术要求进行工作。
3、在签订合同时自愿遵守甲方的有关规定。
五、合同解除
1、乙方在合同履行期间有事可以辞职,但必须提前一个月通知甲方。
2、乙方在合同履行期间应遵纪守法,如有违规可解除合同。
六、未尽事宜,甲乙双方协商解决
本合同经双方签字后生效,合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方(签章):_______________乙方(签章):_______________
_________年_______月_______日_________年_______月_______日
企业用工合同实用 篇2
甲方:_______________________________________
乙方:_______________________________________
鉴于乙方现在属于临时用工人员,乙方不具备劳动法律关系的主体资格,无法与甲方建立劳动(合同)关系。甲乙双方经平等协商,共同决定建立劳务关系。因此,本计月服务协议属于劳务协议,不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内,而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上,根据《民法通则》和其他相关法律、法规,自愿签订本协议,共同遵守协议所列条款。
一、协议期限
本协议期限自___________年_________月________日起,至___________年_________月________日止,其中前30天为试工期(注:本试工期与劳动法中的试用期不是同一概念)。试工期内,甲乙双方均可无条件随时通知对方解除本协议。
二、工作条件
甲方应根据国家有关规定,为乙方提供符合职业安全卫生条件的工作环境。
三、工作要求
1、乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求,尽职尽责做好工作。
2、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的`工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
3、爱护甲...
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