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2023年优秀党员考核细则(2023年)

时间:2023-04-14 11:13:20 条据书信 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年优秀党员考核细则(2023年),供大家参考。

2023年优秀党员考核细则(2023年)

优秀党员考核细则(精选16篇)

优秀党员考核细则 篇1

  为进一步加强对党员的教育管理,建立健全党员教育、管理、监督、提高的长效机制,充分调动党员的积极性、主动性和创造性,更好地发挥党员的先锋模范作用。根据区直机关工委《关于开展党员日常管理量化考评试点》要求,结合党的群众路线教育实践活动。经局党组研究,决定在全局党员开展“党员日常管理量化考评”活动。特制定如下实施方案。

  一、指导思想

  以党的精神为指导,以充分发挥共产党员先锋模范作用为目标,探索党员日常量化评定管理措施,实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化,努力打造示范带动、奖优罚劣、动态管理新平台,切实提升党员队伍的凝聚力和战斗力。

  二、主要目标

  (一)实施“党员日常量化考评”管理,进一步增强党员工作热情。

  “党员日常量化管理考评”将党员义务具体化,行为准则明晰化,使广大党员认识到干与不干不一样,干好干坏不一样,增强责任感、紧迫感和危机感。

  (二)实施“党员日常量化考评”管理,进一步提高党员管理水平。

  “党员日常量化管理考评”用数字量化衡量党员素质高低,使党员作用发挥好坏有明确尺子,党员评议有客观公正的标准。

  (三)实施“党员日常量化考评”管理,进一步提高党员履责意识。

  将党员履职情况置于党组织和党员群众的全程监督之中,从而增强党员的动力,鞭策、激励每名党员履职尽责,提高党员履责意识。

  三、参与范围

  机关及下属支部在职党员。

  四、组织领导

  成立“党员日常管理量化考评”工作领导小组,由局党组书记为组长,局党组成员、副局长为副组长,各支部书记为成员。领导小组下设办公室,办公室设在党建办。

  五、时间安排

  每年进行两次量化评议。第一次量化评议在6月30日前完成;第二次量化评议在12月30日前完成。

  六、方法步骤

  开展“党员日常量化管理考评”工作,按照学习教育、制定标准、建立制度、组织考评、总结提高四个步骤进行。

  第一阶段:学习教育(3月1日-15日)

  重点学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于党内政治生活的若干准则》、《中共中央关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》、《重庆市党员干部生活作风“十二不准”》和《重庆市党员干部政治纪律“八严禁”》。

  第二阶段:制定标准(3月15日-20日)

  1.制定量化考评标准。按照公平、公正、公开和利于操作的原则,制定量化考评细则。

  第三阶段:量化考评(6月、12月)

  量化考评按照正面要求、反向考核、以扣为主、注重实效的原则进行考评。

  2.每2季度组织对党员量化考评一次,年度量化考评成绩为两次量化评议成绩总和的平均成绩。?

  3.非党员干部职工参照本考评标准...

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