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2023年中层干部管理细则(合集)

时间:2023-04-14 10:51:10 条据书信 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年中层干部管理细则(合集),供大家参考。

2023年中层干部管理细则(合集)

中层干部管理细则(通用5篇)

中层干部管理细则 篇1

  1 组织机构

  1.1 公司成立老干部工作领导小组,加强对老干部工作的领导。公司总经理任领导小组组长,党委副书记任领导小组副组长,领导小组组员:党委办公室、总经理办公室、财务部门、后勤部门、劳资部门、保卫部门、工会、团委等部门负责人组成。

  1.2 党委办公室负责老干部的日常管理工作。

  1.3 建立离休干部党支部,负责离休干部的思想教育工作。

  2 管理职责

  2.1 老干部工作领导小组

  2.1.1 贯彻执行上级有关老干部的方针政策,维护老干部的合法权益。

  2.1.2 研究、决定公司老干部的重要问题。

  2.1.3 审批党委工作部提出的老干部工作计划。

  2.2 党委办公室

  2.2.1 根据上级有关规定,结合公司实际情况,落实老干部的各项政治、生活待遇,制订具体执行方案。

  2.2.2 负责安排老干部的组织生活、政治学习、文件传达、参加重要会议及其他活动。

  2.2.3 组织参观学习活动。

  2.2.4 组织走访老干部,帮助他们解决实际困难。

  2.2.5 落实老干部的医疗保健和体检工作。

  2.2.6 按规定编制并合理使用老干部活动经费。

  2.3 离休干部党支部

  2.3.1 根据市委老干部局和党委的工作安排,组织离休干部的政治学习、组织生活和参观活动。

  2.3.2 了解老干部的思想情况,及时与有关部门沟通,帮助他们解决实际困难,做好老干部的思想教育工作。

  3 离休干部的政治待遇

  3.1 离休干部根据离休后享受的职级,按同级在职干部规定的范围阅读文件,听重要报告和参加某些重要会议。对因病不能参加会议的离休干部,重要文件或精神要派人上门送阅或传达。

  3.2 发给在职干部的学习资料,同样发给离休干部。

  3.3 离休干部要编入学习小组,定期组织政治学习。

  3.4 离休干部党员要编入党支部,定期过组织生活。

  3.5 重大节日和重要政治活动,邀请离休干部或他们的代表参加,并安排适当的席位就座。

  3.6 公司领导定期参加老干部会议,通报公司情况,听取他们的意见和要求。

  3.7 适当组织老干部外出参观,了解改革开放后国家和家乡的巨大变化。外出参观要周密组织,热情服务,确保安全。

  3.8 重大节日、高温期间、生病住院,要召开茶话会或走访慰问,为他们排忧解难。

  4 离休干部的生活待遇

  4.1 根据上级规定,及时办理增加离休金的手续。

  4.2 上级规定由公司发放的各种费用,及时领取发放。

  4.3 根据离休后的职级,按规定落实老干部的住房待遇。

  4.4 做好老干部开会学习和参观活动期间的医疗保健工作,按时组织老干部参加健康体检。

  4.5 根据上级规定和公司...

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