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企业员工通报批评(合集)(完整文档)

时间:2023-04-16 09:34:10 思想汇报 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的企业员工通报批评(合集)(完整文档),供大家参考。

企业员工通报批评(合集)(完整文档)

企业员工通报批评(精选5篇)

企业员工通报批评 篇1

  公司品质管理部 ××× 在近半年来的考勤多次出现迟到现象,经总经办劝诫屡教不改,该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》,该员工触犯第5.8.4条:违反考勤制度,屡教不改者,给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。

  各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒,端正工作态度,严格遵守公司的管理规定。

  特此通报!

  ××有限公司

  总经办

  年 月 日

企业员工通报批评 篇2

  兹有生产部**车间针修员工 、 自公司提供周日用餐福利以来,经核查在**年**月号和**月号期间,该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡,其行为明知故犯,目无视公司管理规定,严重影响公司相关管理纪律,念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好,为严肃周日报餐管理纪律,警戒他人,杜绝类似现象的发生,根据周末报餐有关规定,经公司生产部管理层研究决定,现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐,如再发生类似现象,公司将给予严肃处理!

  特此通报!

  文化产业有限公司

  生产部

  ____年____月_____日

企业员工通报批评 篇3

  各部门及全体员工:

  20**年12月15日,设计部、营销部、未按公司出勤时间到岗,经查三人在20**年12月14日晚上聚会饮酒过多,散席时口头委托营销部向公司请事假半天。

  适量饮酒可以强身健体,但过度饮酒会误事及影响身体健康,基于公司目前股改审计各部门需高效配合及按公司《请假管理制度》、《全勤奖管理制度》要求,特对3人作如下处罚及通报批评:

  一、取消当月100元全勤奖、未到岗时间按缺勤处理;

  二、业务招待、聚会、聚餐要适量饮酒,切记酗酒误事; 请全体员工引以为戒,严格遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,杜绝此类现象的发生。

  以上,特此通报。

  人力资源部

  年月日

企业员工通报批评 篇4

  公司全体员工:

  20**年X月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争执,并且X员工首先不理智动手打人。在这期间,我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智,犯下严重错误。这种行为:对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下:

  1. 对杨予以开除处理决定。鉴于杨不是事件直接引起人,留公司查看3个月。并处以500元罚款。

  2. 对朝阳店经理:公司内部严重警告。并处以20**元罚款。鉴于整个事件过程中没在现场,不予开除处理。

  3. ...

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