下面是小编为大家整理的关于考核情况通报(18篇)(全文),供大家参考。
关于考核情况的通报(精选18篇)
关于考核情况的通报 篇1
在中心班子的正确领导下,通过各管理部、科室同事们的共同努力,本年第一季度中心各项工作都得到了较大发展,各项业务指标同比大幅增长,现就各管理部具体情况作一简要通报。
绩效工资的发放情况(它包含基础性绩效和奖励性绩效工资两部分,并按从高到低顺序排列,同时未考虑个人岗位系数因素)。
1月份各管理部人均绩效工资情况分中心2413元、永顺县2248元、古丈县2174元、龙山县2118元、泸溪县1997元、保靖县1987元、花垣县1957元、凤凰县1907元。其月度奖励性绩效工资最大差距为506元,最高的管理部是最低的管理部的2.7倍。
2月份各管理部人均绩效工资情况分中心2420元、龙山县2354元、泸溪县2089元、永顺县2082元、凤凰县2067元、古丈县2053元、花垣县20**元、保靖县20**元。其月度奖励性绩效工资最大差距为417元,最高的管理部是最低的管理部的2.0倍。
3月份各管理部人均绩效工资情况永顺县2748元、分中心2747元、龙山县2458元、泸溪县2352元、凤凰县2346元、古丈县2146元、保靖县2091元、花垣县1997元。其月度奖励性绩效工资最大差距为751元,最高的管理部是最低的管理部的2.9倍。
第一季度人均月度绩效工资发放总体排名情况如下:分中心2527元、永顺县2359元、龙山县2310元、泸溪县2146元、古丈县2124元、凤凰县2107元、保靖县20**元、花垣县1994元。
x年**月**日
关于考核情况的通报 篇2
各建筑业企业:
20**年,我市各建筑企业迎难而上,奋力拼搏,各项经济指标再创新高,质量安全管理成效明显。根据《温岭市建工系统20**年度目标管理责任书》、《温岭市20**年度施工企业安全生产文明施工目标管理责任书》,在各企业自查的基础上,我局组织相关科室进行考核。根据考核结果,现对曙光建设有限公司等13家目标管理考核优秀企业和曙光建设有限公司等8家安全生产文明施工目标管理考核优秀企业予以通报表扬。具体名单如下:
建工系统目标管理考核优秀企业
希望受表彰的企业再接再厉,再创佳绩。全市建筑业企业要以先进为榜样,在新的一年里,抢抓机遇,开拓进取,努力为建筑业做大做强,转型发展作出新的贡献。
**市建筑工程管理局
20**年2月6日
关于考核情况的通报 篇3
局属各单位、机关各科室:
20**年,住建系统全体干部职工牢牢把握宜昌建设现代化特大城市机遇,团结一致、务实创新、克难奋进,坚持规划比发展先行,改造与开发并进,建设和管理同步,圆满完成了各项目标任务。根据局党组安排,20**年1月9日至1月20日,局目标考核组先后对系统各单位20**年度综合目标进行了全面考核。现将考核情况通报如下:
一、各单位20**年工作成绩
规划分局:突出规划引领,完善了一系列城乡统筹规划编制...
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