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2023企业员工处罚通告怎么写(8篇)(2023年)

时间:2023-04-15 11:54:53 述职报告 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023企业员工处罚通告怎么写(8篇)(2023年),供大家参考。

2023企业员工处罚通告怎么写(8篇)(2023年)

企业员工处罚通告怎么写(精选8篇)

企业员工处罚通告怎么写 篇1

  我公司x部门x员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第x条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对x处以 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。

  (签署人签名、盖章)

  20**年**月**日

企业员工处罚通告怎么写 篇2

  兹有我厂职工,男,现年XX岁,系XX车间工种。

  该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予XX处分。

  特此通知

  X厂办

  XX年XX月XX日

企业员工处罚通告怎么写 篇3

  经客户反映,公司调查证实我公司包装部(车间、岗位)员工于x年x月x日在工作中粗心大意,给客户产品时漏装了,客户极其不满,投诉我公司。行为给我公司的声誉带来负面影响,并造成公司经济损失**元。针对该员工的错误行为,为教育本人,也为了激发员工加强竞岗爱业积极性,公司领导研究决定对给于x处分一次,罚款x元。

  **公司章

  x年**月**日

企业员工处罚通告怎么写 篇4

  __________:

  根据企业规章制度第 条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年内累计旷工三十天的,企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表,截至_________月_________日你已经连续旷工__________天;年内累计旷工_______天,经研究对你提出的劝告,请你于_______月_________日前到厂上班,逾期将按有关规定处理。

  特此通知

  _______ 签 发

  ____年____月_____日

企业员工处罚通告怎么写 篇5

  20**年*月*日,公司售后部员工在从事售后服务工作时,因服务态度恶劣原因导致顾客投诉,经调查情况属实。根据公司员工守则*章*条*款之规定,鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现,经公司研究决定,给予现金罚款*元决定。

  特此通告。

  公司*部

  20**年*月*日

企业员工处罚通告怎么写 篇6

   部门员工 ,于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏,违反 公司纪律规定。

公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员 工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据 公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对 部门员工 的违纪行为予以通报批评并警告。

希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类 似现象,公司将给予从重处理! 特此通报!

  行政人事部

  年月日

企业员工处罚通告怎么写 篇7

  致:全体员工

  由:国...

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