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酒店业务员聘用合同范本(实用14篇)

时间:2023-04-13 12:03:47 述职报告 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的酒店业务员聘用合同范本(实用14篇),供大家参考。

酒店业务员聘用合同范本(实用14篇)

酒店业务员聘用合同范本 第1篇

*方:

销售电话:

服务电话:

地址:

乙方:

电话:

地址:

一、协议价格 软件销售及服务协议

经双方友好协商,*方承担乙方所购买软件系列技术维护工作;

购买版本为:;

购买价格为:元;

二、交货方式、时间:

交货方式:*方送货上门

交货时间:按合同规定时间, 年月

三、验收:

产品于送达之时由乙方进行验收并确认。

产品符合出厂规范并与合同条款相符。

四、付款方式和期限:

付款方式:现金、银行汇票、支票或电汇。

付款期限:软件安装、调试、连接使用无误后,付清货款。

五、协议有效期限

协议有效

酒店业务员聘用合同范本 第2篇

2023企业员工招聘劳动甲方(工会或员工代表)

乙方(企业)

员工人数:

企业性质:

协商首席代表:协商首席代表:

姓名:姓名:

职务:职务:

身份证号码:身份证号码:

协商代表人数:协商代表人数:

代表产生方式:法定代表人姓名:

第一章总则

第一条为建立和谐稳定的劳动关系,维护企业和员工的合法权益,增强合作共事,促进企业发展,根据《集体合同规定》及深圳市有关法规,规章,经协商一致,签订本合同.

第二条工会是企业员工合法权益的代表,依法独立自主地开展工作.本合同由工会(员工代表)代表员工与企业签订.

第三条甲乙双方依法就劳动报酬,工作时间,休息休假,劳动安全卫生,职业培训,保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议.

第四条进行集体协商,签订集体合同,应当遵循下列原则:

遵守法律,法规,规章及国家有关规定;

相互尊重,平等合作;

兼顾双方合法权益;

不得采取过激行为.

第五条本合同依法生效后,对企业和全体员工具有约束力.

第二章劳动合同

第六条本企业自用工之日起即与员工建立劳动关系.建立劳动关系应当订立书面劳动合同.

第七条劳动合同由企业与员工协商一致,并经企业与员工在劳动合同文本上签字盖章后生效.劳动合同中的劳动条件和标准,不得低于本集体合同的规定.

第八条符合第十四条第二款规定的条件,员工提出或者同意续订,订立劳动合同的,除员工提出订立固定期限劳动合同外,企业应当与员工订立无固定期限劳动合同.

第九条企业未在用工的同时订立书面劳动合同,与员工约定的劳动报酬不明确的,新招用的员工的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行.

第十条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,企业与员工可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定.

第十一条企业或者员工违反有关劳动合同规定,给对方造成损害或损失的,按有关规定给予赔偿.

第三章劳动报酬

第十二条本企业实行工资...

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