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2023年临时工合同(2023年)

时间:2023-05-07 02:00:20 事迹材料 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年临时工合同(2023年),供大家参考。

2023年临时工合同(2023年)

临时工合同(精选16篇)

临时工合同 篇1

  企 业:
(以下简称甲方)

  临时工:
(以下简称乙方)

  为满足甲方的用工需求,同时也为乙方提供实习和勤工俭学机会,乙方期间赴甲方企业工作。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则,经友好沟通与协商,达成如下协议:

  一、乙方应达到的要求:

  1、年满16周岁,持真实有效身份证或家庭户口本及学历证明。

  2、身体健康,无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如耳朵聋、夕尘肺等各种职业病。无染发,纹身。

  3、不抽烟

  4、其他要求:

  二、甲方责任

  1、甲方保证提供的用工招聘信息详细、准确,各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等。

  2、甲方提供工作场所在营业区。提供食宿环境,电费自理。

  三、乙方责任

  1、乙方必须根据甲方要求提供真实有效的证件及资料,否则由此造成的一切后果均由乙方承担。

  2、乙方必须严格服从甲方合理的安排和调配,遵守甲方的各项规章制度和作息时间,否则甲方有权依据其公司员工管理制度对乙方进行处罚。

  3、乙方必须严格按照此协议约定的工作周期完成工作期间的工作。若因特殊情况需要提前辞职,必须首先向甲方提出申请,说明事由,经甲方同意后,办理离职手续。

  4、工作期间乙方在甲方企业以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故,由乙方自己负责。

  四、薪资福利相关费用

  1、乙方工作期间的工资由甲方按月支付,工资标准为人民币元,当月工资发放日为次月15”20日准时发放,甲方承诺不拖欠乙方工资。

  2、乙方临时工结束时,甲方应一次性付清乙方工资。

  五、工作周期:自 年月 日至年 月 日。

  六、如本协议与政策、法规有抵触时,应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商,协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。

  七、如有未尽事宜,由甲、乙双方友好协商解决,必要时可签定补充协议,补充协议与本协议均具有同等法律效力。

  八、本协议一式两份,经乙方代表与甲方签定后生效,甲、乙双方各执一份,乙方工作期满离职、中途离职本协议自动失效。

  甲 方:(盖章) 乙 方:(签字)

  代理人签字:身份证 :

  电 话:
电 话:

  签定日期:
年 月 日 签定日期:年 月 日

临时工合同 篇2

  甲方(聘用方):江西工美塑胶玩具有限公司

  乙方(受聘方):

  一、每天最少工作10小时,工资按计件算,必须服从主管吩咐,不享受任何加班费和1.2倍工资,时间必须做到20__年腊月二十为止。工资在年底发放。遵守工厂一切制度,工作一切听从主管安排,未做满7天没有工资,如果乙方违约扣除总工资30%。

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