下面是小编为大家整理的撤回劳动仲裁申请书理由(1合集),供大家参考。
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撤回劳动仲裁申请书理由篇一
一、请求支付20__年12月1日-20__年2月28日期间未签订劳动合同的双倍工资中差额(1倍)工资34,000元;
二、请求支付20__年3月1日-20__年8月31日期间未签订劳动合同的双倍工资102,000元;
三、请求支付以上两项拖欠工资25%的经济补偿金34,000元;四、请求赔偿因未缴纳失业保险费而无法领取的失业保险金元;五、请求赔偿因未缴纳养老保险费而赔偿原告的养老保险损失元;六、请求公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金51,000元;以上各项共计元。事实与理由:
20__年8月20日,申请人到被申请人处工作,任公司副总经理及东北分公司总经理一职。工资待遇为:基本工资6000元/月;话费补助300元/月;出差饭费补助60元/天。另外,出差差旅费实报实销。自申请人入职之日起,被申请人一直未签订劳动合同,未支付工资,未缴纳社会保险。申请人多次要求被申请人支付工资、缴纳社保,均被无理拒绝。
申请人认为:被申请人未与申请人续签书面劳动合同,未及时足额支付劳动报酬、未缴纳社会保险,无故、违法解除劳动的行为,明显违反了法律的强制性规定。因此,被申请人应承担向申请人支付上述诉求款项共计元的法律责任。
为维护申请人的合法利益,特申请劳动争议仲裁,请依法裁决。
此致
北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会
申请人:___
__年__月__日
撤回劳动仲裁申请书理由篇二
申请人:_________________张__________,女,汉族,_____________年_____月_____日出生,住址:______________。电话:______________。
被申请人:_____________有限公司,住所地:_________________广州市_______________区。邮编:________________
法定代表人:______________,职务:______________。电话:______________。
仲裁请求:_________________
1、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系。
2、请求裁决被申请人向申请人支付____个月经济补偿金________元。
3、请求裁决被申请人为申诉人补缴________年____月至______年_____月社会保险费、
事实与理由:_________________
此致
________人民法院
申请人:_________________
日期:_________________
撤回劳动仲裁申请书理由篇三
反申请人:___模具有限公...
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