下面是小编为大家整理的企业国庆节活动新闻稿(6篇),供大家参考。
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企业国庆节活动新闻稿篇一
今年以来，我局在县委、县政府领导下，认真贯彻十八大和中省市信访工作会议精神，紧紧围绕改革、发展、稳定大局，继续深化《信访条例》，积极开展矛盾纠纷大排查、大调处，不断加强领导班子和领导干部的思想作风、工作作风、生活作风等方面的建设，有效地化解了一大批信访突出问题和群体性事件，使信访工作为促进县域经济发展发挥了重要作用。总得来看，信访局领导班子是一个团结、务实、拼搏、奋进的班子，但与新时期信访工作的需要和县委、县政府的要求还有一定差距，主要表现在：
（一）、在理想信念方面主要表现在：一是理论学习不深不透。对干部职工的政治理论学习抓的不紧，抓集中学习多，抓平时学习少；
抓业务培训多，抓一般干部理论联系实际学习少，使职工干部的政治素质和修养提高不大；
二是干部队伍不精不齐。对年轻新调干部思想教育有所放松，政治生活上关心的较少，形成干部素质参差不齐，业务不精，失误较大。
（二）在宗旨意识方面主要表现在：一是宗旨、公仆意识不牢。认为群众上访是给县委、县政府脸上摸黑，对上访群众不同程度有偏见，影响了接待、案件查办等工作质量。二是查处工作落得不实。对群众信访反映的问题，头疼医头，脚疼医脚，未能触类旁通，对查办的案件，认为调查了、文发了就与信访局无关，落实工作仍留有尾巴。三是'连心桥“作用发挥的不够。虽然能倾听群众呼声，找准主要问题，弄清是非曲直，但也有一叶障目、感情用事、偏听偏信的倾向。
（三）在工作方面主要表现在：一是深入实际调查研究少。对带有全局性、普遍性的问题撰写综合性、有分析、有见解的报告不多，给领导决策提供的科学依据不多。二是创造性开展工作少。只满足于机关日常工作，就信处信、就访接访，群众上访的多，机关干部下访的少，没有切实把问题解决在基层。
（四）在党风廉政建设方面主要表现在：一是对党风廉政建设工作认识不到位。认为信访部门是清水衙门，无权无钱，没有产生腐败的土壤和条件。二是对反腐倡廉思想防线树立不牢固。对干部的管理监督不严，致使少数人放松了对自己的要求，有追求享乐、讲排场等现象。
分析我局存在问题的原因，主要表现在三个方面：一是理论联系实际的学风不浓。对邓小平理论、'三个代表“重要思想和十八大会议精神等理论学习，只停留在一般的阅读上，学习不系统、不深入，在一定程度上影响了工作的预见性、全局性和创造性；
二是思想解放不彻底。工作上缺乏超前性和创造性；
三是服务意识树立的不牢。对群众上访服务责任意识不强，工作上只求过得去，不求...
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