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2023年度加薪通告怎么写(合集)

时间:2023-04-15 11:56:47 申请请示 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年度加薪通告怎么写(合集),供大家参考。

2023年度加薪通告怎么写(合集)

加薪通告怎么写(通用5篇)

加薪通告怎么写 篇1

  先生/女士:

  您好! 根据入职以来,工作态度积极向上,工作绩效突出。x公司决定--年--月起,通知您将提薪x元(税前); 希望您再接再厉,在未来的发展道路上进一步发挥自己所能,与公司共同成长。

  特此通知!

  

  x年**月**日

加薪通告怎么写 篇2

  为提高员工工作积极性,以及对各员工入职以来的肯定,经公司研究决定,从20**年起,以后每年4月为全体员工调整薪资。

  本公司为鼓励各级员工各尽职守,且能为公司赢利与发展作出贡献,实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。

  各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度,以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外,一律保密。

  特此通知!

  X有限公司

  201X年05月18日

加薪通告怎么写 篇3

  随着公司的不断发展,员工能力不断提升。兹有、位员工在工作上表现突出,经领导批准,给予二位员工正式加薪。

  自20**年十一月一日起,员工及各加薪三佰元整(¥300.00)。

  特此通知

  

  x年**月**日

加薪通告怎么写 篇4

  全体员工:

  兹有陈、李、陶一行三人在工作中任劳任怨、勤勤恳恳、业绩突出,依据公司人事晋升制度,经公司管理层协商决议,即日起三人均由销售主管晋升为客户经理一职,分别负责销售一部、销售二部、销售四部的日常管理事务和人员培训工作。希望三人能在日后工作中继续发挥各自才干,不断提升自身业务能力,带领部门成员共同奋进,再创佳绩!以上晋升自20**.12.5日立即生效!

  特此通告!

  x人事部

  12月4日

加薪通告怎么写 篇5

  公司全体员工:

  年X月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争执,并且X员工首先不理智动手打人。在这期间,我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智,犯下严重错误。这种行为:对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下:

  1. 对杨予以开除处理决定。鉴于杨不是事件直接引起人,留公司查看3个月。并处以500元罚款。

  2. 对朝阳店经理:公司内部严重警告。并处以20**元罚款。鉴于整个事件过程中没在现场,不予开除处理。

  3. 对公司直接负责人:安全意识淡薄,公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。。并处以4000元罚款。

  以上事件说明,我公司上至公司领导层,下至公司员工。在工作和经营过程中,简单粗暴,没有章法,争强好胜, 好勇斗狠,法律意识淡薄。如果不深刻反省,今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。

  公司在这里再次重申:

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