下面是小编为大家整理的2023年教育论文网(七篇),供大家参考。
在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
教育论文网篇一
高等教育论文
（一）理论依据
1、需求决定论指通过市场调查，发现顾客需求，进而生产相应品，体现'市场调查“架构的'顾客”产品“的双向需求思维。根据需求决定论，可以根据产业需求、市场经济、社会发展以及学生全面发展的需求，来决定成人高等教育的目标、理念、功能、体制、评价和测量等。2.利益相关者理论由弗里曼于1984年提出，利益相关者管理理论是指企业的经营管理者为综合平衡各个利益相关者的利益要求而进行的管理活动。根据相关研究，成人高等教育的主要利益相关主体是学校、企业、学生、教师，分析各利益相关主体在校企合作之中的影响力及定位需求，明晰校企合作的功能。
（二）政策依据
1、国家法律《中华人民共和国教育法》鼓励公民接受职业教育，《劳动法（20**)》指出发展职业教育促进劳动就业，《职业教育法》中强调了实施职业教育的义务，为校企合作的发展提供了法律基础。2.国家政策在《关于大力发展职业教育的决定(20**年）》首次提出职业教育实行校企合作的可行性，20**年颁布《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强高技能人才工作的意见》《财政部、国家税务总局关于企业支付学生实习报酬有关所得税政策问题的通知》（[2006107号文），20**年颁布《国家中长期教育改革和发展规划纲要（20**-2020年）》和《中等职业教育改革创新行动计划（20**-2012年）》等，为校企合作的深入度和创新性提供了理论支持。3.其他政策《宁波市职业教育校企合作促进条例》（20**年）是我国第一部地方性的职业教育法规。'卓越工程师教育培养计划“（简称'卓越计划“）为成人高等教育人才的培养提供了指导原则和目标方向。
（三）现实依据
1、创新校企合作击碎校企合作三分化部分校企合作仅局限于课程实习、教学补充、基地建设等比较浅层的初级合作阶段，存在'逐利化“，学校培养人才的长期性、延时性、艰巨性与企业追求效益的'短、平、快“存在价值上的差异，造成校企合作'难产化“现象。2.创新校企合作聚焦人才培养的发展性校企合作必须确立以育人为目的的指导原则，架构师生在学生发展、教师发展的循环促进体系中的桥梁，促进师生在价值理念、知识结构、创新思维的磨合与碰撞，便于形成师生良性循环教育氛围。3.创新校企合作定位社会发展的需求性成人高等教育缺乏对市场需求的敏锐把握，致使成人高等教育的改革发展与科技创新型人才的培养受到一定程度限制。创新校企合作模式应以融合成人高等教育与社会发展需要为出发点，解决教育、创新及市场分离的问题。
（一）学校层面
1、成人高等学校对校企合作的觉悟不深部分学校缺乏寻求合作机会的主动性，对校...
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