注册
登录
当前位置:范文120>范文大全 > 申请报告 > 2023年公司惩罚公告怎么写(完整文档)

2023年公司惩罚公告怎么写(完整文档)

时间:2023-04-15 11:20:11 申请报告 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年公司惩罚公告怎么写(完整文档),供大家参考。

2023年公司惩罚公告怎么写(完整文档)

公司惩罚公告怎么写(精选16篇)

公司惩罚公告怎么写 篇1

  x公司全体员工:

  为整顿公司的不良作风,严格最受员工行为规范,统一公司管理制度,树立公司企业形象,提高办公室工作人员的上班素质。经公司研究决定在上班时间严谨做与工作无关的事情(QQ聊天、闲摆家常、上网看视频、网购、听音乐)等发现一次50元,处罚三次以上直接开除。人事行政部于开始执行。希望各部门加强管理和宣传,并严格遵守,共创公司良好风气。

  特此通知

  行政部

  Xx年**月**日

公司惩罚公告怎么写 篇2

  因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.

  原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.

  希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.

  部门名

  日期

公司惩罚公告怎么写 篇3

  致:全体员工

  由:国际企业行政部

  呈报:刘总

  事项:受到客户严重的投诉

  行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120**唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部、跟单部、QA 、QC、纸样房张师傅、裁床。

  所犯过失:1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。2、PO120**唛架排错,浪费用料,理应以节约为主。由此可见,我们要高度重视客户的满意程度,客户就是企业。

  鉴于以上员工受到客户严重的投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现决定处理如下:

  在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

  国际企业(香港)有限公司

  行政部

  签发:

公司惩罚公告怎么写 篇4

  因发展的需要,经国家工商行政管理总局审核(名称变核内字[20**]第537号),X集团有限公司20**年5月12日经武汉市工商局批准变更为技术有限公司。

  原名称:X集团有限公司

  经营范围:电线电缆制造、安装;电缆技术开发、转让服务;开发产品销售;技术进出口、货物进出口、代理进出口业务(不含国家禁止或限制进出口的货物或技术)

  变更后名称:技术有限公司

  经营范围:电工技术研发、新材料的开发和应用;电线电缆制造、安装;电缆技术开发、转让服务;开发产品销售;技术进出口、货物进出口、代理进出口业务;电工电气设备制造销售。(不含国家禁止或限制进出口的货物或技术)

  公司名称变更后原X集团有...

全文已隐藏

(想阅读全部图文内容,您需要先登陆!)

推荐访问:惩罚 公告 公司 公司惩罚公告怎么写 公司惩罚公告怎么写(精选16篇) 公司惩罚公告范文

版权所有:范文120 2010-2024 未经授权禁止复制或建立镜像[范文120]所有资源完全免费共享

Powered by 范文120 © All Rights Reserved.。备案号:湘ICP备2023005589号-2