下面是小编为大家整理的医药咨询服务合同(十四篇),供大家参考。
在人们越来越相信法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？下面是小编为大家整理的合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。
医药咨询服务合同篇一
一、项目名称
二、履行期限、地点和方式
本合同自_年_月_日至_年_月_日在_履行。
三、甲方的协作事项
在合同生效后_：_________内，甲方应向乙方提供下列资料和工作条件：
四、技术情报和资料的保密※
五、验收、评价方法
咨询报告达到了本合同第一条所列的要求，采用：____________方式验收，出具技术咨询验收证明。
评价方法：
六、报酬及其支付方式
本项目报酬_元。
支付方式
①一次总付_元，时间：
②分期支付_元，时间：
元，时间：
③其它方式：
七、违约金或者损失赔偿额的计算
违反本合同约定，违约方应当按照《中华人民共和国民法典》有关条款的规定承担违约责任。
违反本合同第_条约定，_方应承担以下违约责任：
违反本合同第_条约定，_方应承担以下违约责任：
八、解决合同纠纷的方式
在履行本合同的过程中发生争议，双方当事人和解或调解不成，可采取仲裁或按司法程序解决。
双方同意由_仲裁委员会仲裁。
双方约定向的人民法院起诉。
九、其它
甲方：_______________________
乙方：_______________________
签订日期：___________________________
医药咨询服务合同篇二
甲方(客户)：
电话：
乙方：
地址：
电话：
根据《民法典》等有关法律、法规的规定，就乙方为甲方提供企业管理咨询事宜，双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。
一、 服务项目
甲方聘请乙方就下列项目为甲方提供管理咨询服务：
1、企业诊断咨询;
对企业的现状、经营状态、运营问题和效率进行系统诊断;得出诊断结论分析，指出解决路向。
2、企业发展战略咨询;
提供企业战略分析、选择、规划、保障体系设计、执行、评估等服务;
提供战略管理的理念、知识、方法和工具，培训相应的知识和能力;
3、人力资源管理咨询;
提供企业人力资源管理诊断及有效性分析、企业人力资源管理系统设计;
提供企业人力资源规划(数量、结构、能力提升)、职务分析与职务评价;
提供素质模型潜能评价体系建设、任职资格标准体系建立;
提供绩效考核体系设计、薪酬体系设计;
提供企业内外部培训项目分析及实施效果评价;
二、 项目完成期限及收费
1、 以上单项服务项目收费标准为人民币 元/项，三项合计优惠价为人民币元 (含税)。于签约后一次性支付。
2、...
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