在全市老干部工作会议上的汇报发言材料
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尊敬的**部长，各位领导，同志们：
近年来，**县坚持问题导向，在离退休干部学习活动阵地建、管、用上找差距、抓提升，积极探索**阵地覆盖不广、管理不精、功能不优等难题，逐步实现学习活动阵地运行扩面、提质、增效。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
多方融合“建”，**阵地覆盖不广难题。
针对人口老龄化持续加深，离退休干部人数逐年增长，学习活动场所需求不断加大的现状，**县积极整合资源，完善学习活动阵地布局，有序提升阵地覆盖面、辐射度。以县老干部活动中心为圆心，整合老年大学、老干部党校、离退休干部党群服务中心、银发专家工作站集群为一体，优化县级主阵地建设，切实满足城区离退休干部政治理论学习、精神文化养老、优势作用发挥等多重需求。以乡镇养老服务中心为支点，充分利用宣传、文化广播、民政等行业资源，在场所布置、课程设置上下功夫，强化老年大学乡镇分校建设，为乡镇离退休干部、老年群体学习活动提供场所。以村(社区)党组织活动场所为辐射，用好社区党群服务中心、便民服务站、新时代文明服务站(点)等场所，突出当地民族文化特色，持续深化村(社区)教学点建设。同时，共建共享拓展阵地，依托县内红色文化资源，挂靠全县党员干部教育现场教学点建设，延伸打造老年大学党性教育点。目前，全县已建成县级老年大学(老干部党校)*所，乡镇分校**所，村(社区)教学点**个，老年大学党性教育点*个，分校覆盖率达100%、教学点覆盖率达**%，实现乡镇分校由少到多、村(社区)教学点从无到有的重大突破。
因地制宜“管”，**阵地管理不精难题。
针对活动阵地分散，活动人员相对密集、流量较大，部分场所管理权属不清、管理制度体系不完善等问题，加强分析研判，坚持因地制宜、分级分类原则，规范活动阵地管理使用。在县级阵地，完善管理制度，制定老干部活动中心、老年大学管理规定，同时，对老年大学党员学员进行全覆盖摸底，规范建立老年大学学员临时党支部，采取“校委+班委+支委”共同管理的模式，整合工作力量，多维度抓好阵地管、用。在分校、教学点，将阵地管理、使用纳入全县离退休干部工作年度评价指标，核定分值，定期对阵地管理、作用发挥情况进行调研、问效，突出党建引领，组建由乡镇党委分管领导、老干专干、文广中心负责人、离退休党支部负责人为核心的阵地管理服务队伍，在管好乡镇分校的同时，指导带动辖区内教学点工作提升，实现教学活动有保障、日常运维有规范。
拓宽渠道“用”，**阵地功能不优难题。
针对部分学习活动阵地功能单一，活动...
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