下面是小编为大家整理的2023协商解除劳动合同（8篇）,供大家参考。
协商解除劳动合同（通用8篇）
协商解除劳动合同 篇1
用人单位名称：
地址：
联系电话：
劳动者姓名：
身份证号码：
工作岗位：
入职日期：
年 月 日 解除日期：
年 月 日 在本单位工作时间 年 月 解除原因(打√)
□劳动者单方解除 □劳动者试用期内解除
□用人单位按劳动合同法39条解除 □用人单位按劳动合同法40条解除
□用人单位经济性裁员 □个人原因
□劳动者按劳动合同法38条解除 协商一致解除：□单位原因
单位名称(盖章)
年 月 日
协商解除劳动合同 篇2
_X 同志：
你于__年X月X日到我公司工作，就职于 _X部任 __一职(身份证号：____)。但自__年X月X日起你开始无假不到(没有向所在部门主管说明不到公司上班的原因和事由，部门主管和人力资源部同事多次打你电话也不接听，同时你也没有到人力资源部办理任何请假或离职手续，此行为属于公司考勤管理制度中的旷工行为)，截止__年X月X日你已连续旷工超过8天，此行为已严重违反公司考勤管理制度。按照公司《员工手册》相关规定(第_页X条)'员工连续旷工五个工作日，或一年内累计旷工超过15个工作日，作严重违纪处理，公司将与之及时解除劳动合同，不给予乙方经济补偿。“据此，按照《劳动合同书》第X条(一)、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同，且不向乙方支付经济补偿金””第(3)点之规定：'乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同。“针对你连续旷工超过8天，严重违反劳动纪律和公司规章制度之行为，现公司将正式与你解除劳动合同，你的保险公司将从X月起停止购买,你X月份的工资将以现金的方式进行发放，请你在__年X月X日之前到公司办理工资结算及相关手续。
特此通知
_X公司人力资源部
__年X月X日
协商解除劳动合同 篇3
用人单位名称：
单位社保编号：
职工姓名：
身份证号码：
人员编号：
劳动合同期限：
年 月 日至 年 月 日 解除/终止劳动合同日期：
年 月 日
解除/终止劳动合同原因：(选择一项，请打'√“)
□合同期满 □单位解除 □个人解除 □协商解除(单位提出) □协商解除(个人提出) □其他终止情形
需说明事项：
职工(本人签字)：
单位名称(盖章)：
年 月 日 年 月 日
注：1.用人单位窗口经办时，本证明书须提交经办机构一份;
2.用人单位网上申报时，本证明书用人单位留档备查。
协商解除劳动合同 篇4
用人单位名称：_______________________________
地址：_________________________________________
联系电话：______________________________________
劳动者姓名...
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