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公司劳动纪律通报(合集)(精选文档)

时间:2023-04-16 09:34:14 观后感 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的公司劳动纪律通报(合集)(精选文档),供大家参考。

公司劳动纪律通报(合集)(精选文档)

公司劳动纪律通报(通用5篇)

公司劳动纪律通报 篇1

  公司各部门:

  近期巡查发现公司部分员工上班期间工作懒散,时有玩手机,上网玩游戏,看视频,游览与工作内容无关的网页等不良现象,尤其是后勤部门和辅助班组。为严肃劳动纪律,提高工作效率,加强公司内部管理,现对今后违反劳动纪律的行为将从严从重处罚,通知如下:

  1、工作时间禁止使用手机或电脑玩游戏、看视频、看小说等;除特殊情况外未经批准不得于上班期间洗澡、洗衣服;不得利用上班时间干私活等干与工作无关的事情;一旦发现每次扣5分绩效。

  2、禁止非翻班人员提前下班到食堂就餐,翻班员工提前就餐时间不得超过20分钟,就餐后立即返岗替班,违反规定的按早退处理。

  3、主管及主管以上公司管理人员违纪,查到一次扣50%绩效,二次全扣,三次书面警告并扣处本月全部绩效,负责范围内员工有违纪的,主管经理负连带管理责任。

  4、工作时间未经班长或主管许可,不准擅自离开工作岗位,擅自离开工作岗位15分钟以上的即为脱岗;脱岗15分钟至30分钟的,每次给予扣5分绩效;超过30分钟的每脱岗1小时扣10分绩效并给予书面警告一次。

  5、公司将组织相关人员进行不定时劳纪检查,一经发现严肃处理。

  6、本规定自今日下发起开始施行。

  x科技有限公司

  年12月1日

公司劳动纪律通报 篇2

  公司各部门:

  劳动纪律是工作作风的重要内容, 劳动纪律的执行情

  况直接反映员工精神面貌和工作态度,关系到公司形象。为进一步落实《*公司劳动纪律管理办法》规定,提升基础管理水平,现就加强劳动纪律管理事宜通知如下:

  一、各部门经理、员工均应自觉遵守公司规定,按时进

  行指纹考勤(上午签到时间为*:00至*:00,下午签到时间为*:00至*:00,下午签到时间随作息时间调整),不得迟到早退。

  二、员工因出差、下乡、请假、加班等不能按时签到的,

  应及时做好记录,经部门经理签字后每月18日前以部门为单位统一报人力资源部。工作日未签到又无相应记录材料的,视为旷工。

  三、员工请假均需填写请假单,按规定签批后及时交人

  力资源部。

  四、人力资源部将定期提取考勤数据并落实相应奖惩,还将视情况进行通报。

  五、各部门应切实加强劳动纪律管理,督促员工遵守公

  司作息时间,无特殊情况均应按时上下班;确需安排加班的,各部门应提前通知并安排专人做好记录,由部门经理签字后每月18日前以部门为单位报人力资源部;未按时报送相应记录的,公司将不核发加班费。

  业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随,面对经营管理工作面临的艰巨任务,公司要求全体员工强化纪律观念,增强责任意识,扎实工作,奋力进取,维护良好工作秩序,共同完成各项任务目标。

  

  x年**月**日

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