注册
登录
当前位置:范文120>范文大全 > 工作总结 > 劳务外包用工合同(十六篇)

劳务外包用工合同(十六篇)

时间:2023-05-24 19:33:25 工作总结 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的劳务外包用工合同(十六篇),供大家参考。

劳务外包用工合同(十六篇)

随着人们法律意识的加强,越来越多的人通过合同来调和民事关系,签订合同能够较为有效的约束违约行为。合同对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇合同。下面是小编给大家带来的合同的范文模板,希望能够帮到你哟!

劳务外包用工合同篇一

甲方:

单位名称:______________________

单位地址:______________________

单位性质________________________

乙方:__________________________

姓名:__________________________

性别:__________________________

出生日期:______________________

聘用时间:______________________

身份证号码:____________________

联系电话:______________________

原退休单位或下岗单位:__________

退休证号或下岗证书号:__________

外来人员就业登记卡号:__________

家庭住址:______________________

邮政编码:______________________

户口所在地:____________________

经甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,双方应共同遵守合同所列各项条款,违约者必须承担法律责任。

第一条甲方因工作需要,聘用_______同志(简称乙方)为_______部门计划外用工。聘用时间自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。

试用期_______月,自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。

第二条乙方同意甲方根据工作需要,聘用在_______部门、_______岗位为计划外用工。其岗位工作职责和要求:______________

第三条甲乙双方权益和义务

(一)甲方权利和义务:

1.根据国家有关法规、法律,以及甲方的规章制度对乙方进行管理;

2.依据国家有关政策对乙方实施奖励或处罚;

3.根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施;

4.保护乙方合法权益,按照有关规定,甲方按月支付人民

币元(含单位承担养老保险金、失业保险金)。

经费来源甲方或甲方所属用工部门。

①以出勤天数计发聘用期间月酬金,病假期间不支付酬金,由聘用单位负责考核,并于次月1日将上月考勤报人事处,计财处每月5日(节假日顺延)以货币形式支付乙方聘用酬金。

②聘用单位根据实际情况可实行月酬金与奖金相结合,奖金根据对乙方的用工考核情况由用工单位发放。

5.乙方在聘用期内发生的医疗费用自理。在工作时间、工作场所因突发病导致死亡,甲方给予乙方一次性抚恤金,一次性抚恤金为月酬金乘以10个月。(聘用的离退休职工或有下岗生活费的人员除外)。

(二)乙方权益和义务:

1.遵守甲方规定,服从甲方管理,按合同要求认真履行岗位职责(工作任务);

2.享受甲方根据乙方自身条件和岗位情况支付的工作报酬;

全文已隐藏

(想阅读全部图文内容,您需要先登陆!)

推荐访问:

版权所有:范文120 2010-2024 未经授权禁止复制或建立镜像[范文120]所有资源完全免费共享

Powered by 范文120 © All Rights Reserved.。备案号:湘ICP备2023005589号-2