下面是小编为大家整理的装饰公司聘用合同（6篇）（2023年）,供大家参考。
装饰公司聘用合同（通用6篇）
装饰公司聘用合同 篇1
甲方（公司）：
乙方（个人）：
性别：
年龄：
身份证号：
住址：
甲方因工作需要，按照国家有关劳动法律法规、规章规定，聘用乙方为我公司员工，工种为：。双方根据'平等自愿，协商一致“的原则，签定本
装饰用工合同，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
第一条装饰用工合同期限。
装饰用工合同期限，自年月日起，至年月日止。
第二条双方权利义务。
（一）甲方全面负责施工工程，制定施工工程计划、方案、进度、质量、安全、文明施工，对工程施工进行监督、检查及管理。
（二）乙方应当遵守甲方的规章制度，应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
（三）甲方提供装饰材料，乙方自备工具。
（四）乙方应当提高自身的劳动技能，提高安全意识，严格遵守劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（五）施工过程中，由于乙方未按甲方的施工要求，造成工程未按时完工或者工程未达到规定的质量标准，由乙方承担由此对甲方造成的损失及相关费用。
（六）施工过程中，由于乙方的操作过失，造成装饰材料损坏的，应由乙方赔偿甲方的材料损失。
（七）施工过程中，由于乙方的过失或者违章作业，造成自身伤亡或者他人伤亡的，由乙方承担责任。
（八）甲方因生产、工作需要，经与乙方协商同意，可安排乙方加班加点。
（九）乙方因事不能上班的，必须向甲方请假，并经过甲方同意。
第三条劳动报酬。
（一）劳动报酬按乙方工作工程量支付，单价以双方协商价格为准，
（二）工程全部合格完工后三周内，甲方一次性付清乙方工程款。施工过程中，乙方如需用钱，可依借贷方式向甲方借款并附借条。
第四条续订、变更、解除、终止劳动装饰用工合同。
（一）本装饰用工合同期限届满即终止。如双方协商同意，可以续订装饰用工合同。
（二）如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本装饰用工合同条款，经装饰用工合同双方协商同意，可以变更劳动装饰用工合同的相关内容，并由双方签字。
（三）如甲方订立劳动装饰用工合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原装饰用工合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动装饰用工合同达成协议的，甲方可以解除劳动装饰用工合同。
（四）有下列情形之一的，劳动装饰用工合同即告终止：
1.乙方已达到法定退休年龄的；
2.乙方死亡；
3.乙方被批准自费出国留学或出境定居的；
4.甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭、宣告破产；
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