下面是小编为大家整理的最新个人swot分析报告(四篇),供大家参考。
报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。报告的格式和要求是什么样的呢？下面我给大家整理了一些优秀的报告范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
个人swot分析报告篇一
本人 ，于 年考进 ，并选择了 专业方向，将毕业于 年，现读 。
二、swot分析
1.s优势
本人真诚正直、热情，为人厚道，待人真诚，容易结交朋友
生活态度比较积极，对生活和环境的变化比较乐观
有强的责任心和事业心，在遇到困难或是错误时能够承担自己的责任和坦诚自己的缺点
心理承受能力很强，面对突发情况能够从容淡定，分析事态起因以及走向
做事比较认真、踏实，有浓厚的学习兴趣，特别是有向他人借鉴经验的习惯，同时也喜欢自己学习
有长远的眼光，并不会被眼前的小利益蒙蔽而放弃了随之而来的大收获
心思比较缜密，考虑问题比较全面
不怕苦，能吃苦耐劳，有坚强的意志力
有良好的脾气，不容易发火
思维比较敏捷，能够及时的补充队友想法
2.w劣势
情绪不太稳定，有大乐大悲的情况，内心想法起伏不定
优柔寡断，对于一件事需要再三考虑，才能放手去做，而这时可能不是最好的时机
不注意自己的生活，特别是自己的衣着，有事会穿一整天的短裤、拖鞋去上课什么的
自己的领导组织经验还不太成熟，没有形成自己的风格
不擅长与第一次见面的人聊天，特别是男的
在与别人交往的时候，会过分地尊重别人，当然有些人也会尊重自己，然而有些会由于自己的过分尊重而不把自己当回事
思想有点保守，不敢冒险，导致工作上的表现平平
有拖拉的习惯，渐渐地喜欢把一些事情拖到最后期限才动手完成，比如这次作业
3.o机会
我国的人力资源领域正处于起步阶段，随之而来的可能是对人力资源这个专业的人才的大量需求，以满足我国各大中小企业的高速发展
改革开放以来，我国的经济持续的快速的发展，在经济持续的快速发展的情况下，我国在各方面都迸发了大量的就业岗位和就业机会
随着我国国力的持续增强，与国外的合作项目肯定会持续增加，这又为我国提供了大量的海外人才输出的机会，同时也是人才的就业机会
当今世界的资源有限，而如何高效地利用这些有限的资源将决定了一个企业是否有能力在竞争中击溃竞争对手，而人力资源专业正是为了应对这种局面而产生的
4.t威胁
虽说我国正处于人力资源管理专业的起步阶段，然而在这个领域还是人才济济，面对有限的岗位，我们出现了僧多粥少的局面
改革开放以来，我国的各大高校都实施了扩招的措施，由此导致了我国的大学生呈爆发式的曾长，出现了大量的学习能力强劲的人才，而人力资源管理基本就是经验和科学的管理...
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