下面是小编为大家整理的教师培训工作计划(14篇),供大家参考。
光阴的迅速,一眨眼就过去了,成绩已属于过去,新一轮的工作即将来临,写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦。写计划的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编整理的个人今后的计划范文,欢迎阅读分享,希望对大家有所帮助。
教师培训工作计划篇一
一、指导思想
以党的**大精神和科学发展观为指导,以新课程师资培训为重点,以提高教师实施素质教育的能力和水平为主线,坚持多层次、多渠道、多形式、学用结合、讲求实效的原则,构建合理的培训体系,进一步加大教师继续教育和校本培训的力度,努力开创我校教师培训工作新格局。
二、培训的对象
全体教师。
三、培训目标
1.培养一支师德高尚、敬业奉献、积极向上的教师队伍,努力提高教师的思想道德水平。
2.打造学习型书香校园,形成读书学习的浓厚氛围,努力提高教师的专业素养和执教能力。
四、培训内容
主要为思想道德、法律法规,现代教育理论,学科知识更新与扩展,教育教学技能训练和实践研究等,突出培养教师的崇高师德和教育教学实践能力。
五、培训方法
培训方法做到三结合:集中辅导与分散学习相结合;'走出去“与'请进来“相结合;上级培训与校本培训相结合;此外,还要通过'一人一课“、'推门听课“、'师徒磨课“等活动进行范围小、针对性强的面对面指导交流,促进教师的快速发展。
六、培训要点
1.按要求组织教师参加上级部门组织的学科知识培训、继续教育培训以及网络培训。
2. 以课堂教学为主阵地,以新课程师资培训为重点,把新理念、新教材、新教法的培训作为本学期校本培训的核心工作来抓。
3. 继续抓好'一人学习,众人受益“式培训。选派骨干教师外出学习、培训考察,回校对全体教师进行培训,通过讲座、示范课等形式传达学习精神。
4. 加强教师培训的过程管理,建立相应的规章制度和培训考评制度,明确管理者和受训者的职责,加强培训档案的整理和建设。
5. 充分发挥骨干教师引领、示范、带头作用,通过'名师工作室“、'青蓝工程“等平台,加强青年教师培训,促进青年教师快速成长。
七、每月工作安排
九月:
1.各年级各学科教材培训
2.班主任工作培训
3.教师师德教育
4.检查暑期研修任务完成情况
5. '青蓝工程“师徒结对仪式
十月:
1. 暑期读书心得交流活动
2.教研组专题研讨
3.班主任工作培训
4. '一人一课“和'推门听课“研讨活动
十一月:
1.道德讲堂系列活动
2.教研组专题研讨活动
3. '一人一课“和'推门听课“研讨活动
4. 第二届名师工作室活动
5. 班主任工作培训
十二月:
1.教研组专题研讨活动
2.'一人一课“和'推门听课“研讨活动
3. 班主任工作培训
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