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公司工作会议纪要(12篇)

时间:2023-04-15 11:23:35 工作计划 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的公司工作会议纪要(12篇),供大家参考。

公司工作会议纪要(12篇)

公司工作会议纪要(精选12篇)

公司工作会议纪要 篇1

  时间:

  地点:

  参加人员:

  会议议题:

  纪要内容:

  本次例会由_________召集,_________主持,_________记录。

  整个会议共持续___小时,会议听取______汇报,研究讨论了______,部署了______工作,现纪要如下:

  决定事项如下:

  1._____________________________________________。

  2._____________________________________________。

  3._____________________________________________。

  4._____________________________________________。

  附:______例会重点任务指令

  _________

  ______年___月___日

公司工作会议纪要 篇2

  会议时间:

  ___年___月___日___-___

  会议地点:集团公司五层总经理办公室

  主持人:______

  参会人员:______、______、______、______、______

  记录人:______

  会议议题:关于优化组合后需要明确的几个问题

  会议内容:___年___月___日,______副董事长和总经理______,召集总工程师______、经营副总______、基建副总______、总经理助理______在五层总经理办公室开会,研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题,会议形成如下意见:

  一、关于优化组合后工薪发放问题

  1.机关及各矿从__月__日起执行新的工薪标准,具体明确如下:

  (1)各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长,月薪标准按年薪的十二分之一发放。

  (2)公司安全生产系统科长,工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。

  (3)机关非矿类部(科)长,工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。

  (4)集团公司科员的工薪级别,由各部领导组织考核,根据能力和成绩提出工薪级别标准,经分管副总审核后,报公司领导批准执行。

  2.机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核,十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。

  3.公司副总级领导已有工薪待遇的,暂按原有标准发放。暂还没有确定工薪的,等董事长回来确定。

  4.关于各矿停产期间工薪管理办法会议明确,各矿因自然灾害等不可抗力原因而造成停产的,公司暂按如下原则办理:(1)在停产期间,未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的,整个矿井领导的工薪按70%发放。(2)在停产期间,为了启动、恢复生产积极工作(如设备安装、调试)的,整个矿井领导的工薪根据工作的实际效果按 80%、85%或90%发放。

  5.关于公司机关值班及下井补助标准(1)参加公司安全生产值班的人员,建议每人每班补助80元。(2)集团公司人员下井补助,建议部长50元、科长30元、科员20元。

  二、关于下一步绩效考核办法

  1.公司对各矿后...

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