下面是小编为大家整理的2023年员工服务承诺书（3篇）,供大家参考。
员工服务承诺书（精选3篇）
员工服务承诺书 篇1
员工服务承诺书
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承贵公司聘用，本人在就职前向公司尊重承诺：
1、认真阅读公司《员工手册》，接受公司制度、技能、安全等培训。
2、遵守公司《人事管理制度》，服从公司任何工作调遣与指令。
3、遵守公司《保密制度》，严守公司商业机密。
4、愿按公司规定，签定《劳动合同》，并自觉遵守下列事项：
⑴ 忠于职守，服从领导，不发生敷衍塞责的行为。
⑵ 不经营与本公司类似或职务上有关的业务，不兼任其它公司的职务。
⑶ 不断提高自己的工作技能，强化品质意识，圆满完成各级领导交付的工作任务。
⑷ 爱护公物，未经许可不私自将公司财物携出公司。
⑸ 工作时间不中途任意离开岗位、如需离开向主管人员请准后方可离开。
⑹ 随时注意保持作业地点、宿舍及公司其它场所的环境卫生。
⑺ 在作业时不怠慢拖延，不干与本职工作无关的事情。
⑻ 团结协作，同舟共济，不发生吵闹、斗殴、搭讪攀谈、搬弄是非或其它扰乱 公共秩序等行为。
⑼ 不假借职权贪污舞弊，收受贿赂，或以公司名义在外招摇撞骗。
⑽ 对外接洽业务，坚持有理、有利、有节的原则，不做有损害本公司名誉的行为。
⑾ 加强自身修养，领导所属员工，同舟共济，提高工作情绪和满意程度，加强员工安全感和归属感。
⑿ 按规定时间上下班，不无故迟到早退。
5、服务期本人主动放弃参加公司社会保险的，不以此作为解除劳动合同的理由。
6、服务期不符合公司要求，接到公司辞退通知后愿意立即离职，决不提任何无理的离职条件和要求。
7、服务期如违反公司制度,给公司造成经济损失或信誉损害的,愿按公司管理制度接受处置.
8、公司因经济情况不良，发生经济性裁员时，愿遵照公司要求离职，接受公司按《人事管理制度》发放的资遣，不提任何其他条件和要求，在规定的时间内办理好离职手续。
9、本人合同期满前因故须离职时，愿按《劳动合同》中双方协定的提前时间提前 月向公司提出辞职申请，并经公司批准后离开工作岗位，否则愿按公司有关规定接受处罚。
承诺人：
时间：X年XX月XX日
员工服务承诺书 篇2
服务承诺书
对参加此次员工劳务派遣项目所提供的服务，根据我公司的优势和服务特点，特作出如下承诺：
1. 资料合法、真实。在此承诺书中我公司提供的各种资料数据均合法、真实有效;
2. 积极配合工作，在合同生效前后，我公司将准确提供详细的劳务派遣政策法规咨询等服务，认真解答一切与劳务派遣相关的疑问，及时办理劳务派遣手续;
3. 在贵公司急缺派遣员工时，我公司在接到通知的三日内按贵公司的用工要求...
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