下面是小编为大家整理的年会代表发言稿简短,年会管理层代表发言稿(13篇),供大家参考。
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年会代表发言稿简短 年会管理层代表发言稿篇一
大家好！
新年伊始，万象更新，龙腾盛世，在新春佳节到来之际，我谨代表**的全体员工向仍坚守在工作岗位的同事们，向所有的广联人致以最真挚的祝福和崇高的敬意！
岁月如梭，光阴似箭，三年以来，在乔董事长及两位张总的关怀下我正在茁壮成长！20**年7月6日我来到**，到现在的已有6个多月，经过**全体员工的共同努力，全面践行并落实广联标准化营销'41021“，**在20**年取得了非凡的业绩，**已傲然屹立于中原大地，掀起了饲料行业的一轮新的洗牌浪潮！
回望２０１１年，曾经多少个日日夜夜，经历了多少风风雨雨，有过笑，有过泪，有过喜，有过忧··在总公司的英明领导下，在全体员工的共同努力下，克服了种种困难，**的销量不断地迈向新的高峰！**的赢利记录在不断地被刷新！当然**取得今天的业绩，离不开各级领导的关心，离不开各个兄弟公司的大力支持，在这里我要特别提出感谢的公司是郑州广联、项城广联、生产基地、安阳广联及其他公司。试想一下，假如没有郑州广联快速及时地为我们提供小料，假如没有项城广联、生产基地、安阳广联在包装和标签上为我们提供无私的帮助，**就没有今天的辉煌！在这里我要借用大家热烈的掌声再次对所有分子公司一年以来对**的无私帮助与大力支持表示最真挚的感谢！没有你们的大力支持，就没有**的今天！回顾２０１１，我们**各个分子公司争先恐后，每月都在创造着饲料行业新的奇迹，其中有很多分公司甚至比**做得优秀的多！我提议全体起立！让我们为２０１１年每一个优秀的自己，每一个优秀的集体鼓掌一分钟！
成绩只能代表过去，展望２０１２年，**继续践行**的经营理念，专注于忠诚度终端用户群体的培养，专注于忠诚度中间商群体的培养，努力实现合作价值最大化。具体表现１、为顾客提供 '最好的产品，最好的服务“，２、全面推行**内务管理的精细化管理。３、科学制定员工薪资考核制度。我们如何做呢？
１、为顾客提供'最好的产品“主要体现在：坚持'好原料、好配方、好工艺、好饲料“生产原则，信奉'用最好的原料做最好的产品，宁可停产，决不使用劣质原料“的信条，做到好饲料看得见。为顾客提供'最好的服务“主要体现在：在**全面推行为顾客提供优质服务的'星级服务工程“。员工统一编号，原料供应商，经销商及司机通过星级服务卡为在**每一个为他提供服务的员工打分，公司以员工得分的多少进行奖罚。通过'星级服务工程“我们要不断加强公司的服务质量，每个广联员工要时刻保持最积极的态度，以最职业的微笑来面对每一...
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