下面是小编为大家整理的党建引领决胜脱贫攻坚范本（合集）（全文）,供大家参考。
党建引领决胜脱贫攻坚范文（精选5篇）
党建引领决胜脱贫攻坚范文 篇1
近年来，中国云南省大理州洱源县紧盯年轻干部成长，树立“以实干论英雄，凭实绩用干部”的导向，一批信念过硬、能力过硬、作风过硬的优秀年轻干部脱颖而出，为全县经济社会发展打造了一支精干的“生力军”。
注重“提能力”，强化教育培训。坚持把教育培训作为年轻干部素质提升的重要措施来抓，把***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为必学内容，围绕引导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，落实中央和省州县委重大决策部署开展教育培训，不断提高干部队伍整体素质。重点围绕脱贫攻坚、“三农”问题、乡村振兴、生态文明建设、民族团结进步等重点工作，先后举办了主题式千人互动论坛、洱源县第一期中青年干部培训班等。目前，共举办4期8场主题论坛，参训干部达4000多人次。选派各级各部门102名领导干部到浙江大学学习，进行为期一周的专题培训。
坚持“接地气”，突出实践锻炼。坚持“基层实践是最好的培养”的理念，放手和鼓励让年轻干部到脱贫攻坚、洱海保护、经济建设“三线”锻炼培养、提升能力，真正让年轻干部在基层一线、重点工作中经风雨、强担当。20**年调整充实该县30个贫困村125名驻村扶贫工作队员，同时任命了30名驻村扶贫工作队队长(第一书记)。调整充实洱海保护治理“七大行动”指挥部，选派县级30名工作队员，做到把最强力量选派到精准扶贫、洱海保护治理第一线，有力地促进了脱贫攻坚、洱海保护各项工作任务的落实。
激发“原动力”，强化正向激励。制定印发《关于激励干部到基层一线干事创业的实施办法(试行)》《洱源县干部人文关怀办法(试行)》《洱源县关于建立干事创业容错纠错机制的暂行办法》，大力选拔使用在脱贫攻坚、洱海保护、经济建设等重点工作中埋头苦干、敢于担当、攻坚克难、推动发展的干部。注重在平常事、关键事上考核班子和干部的现实表现，与年度考核、日常考核、巡察审计等结果相结合，作为选拔任用干部的重要依据。严格按照“三个区分开来”，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，让有为者有位，让干事者无忧。
畅通“快车道”，择优提拔任用。牢固树立凭实绩选用干部的鲜明导向，大力选拔在脱贫攻坚、洱海保护、经济建设等重点工作中埋头苦干、敢于担当、攻坚克难、推动发展的干部。对任职时间长、工作表现好的优秀干部优先提拔使用或交流任职，并加大跟踪培养和提拔使用力度。近年来，先后在脱贫攻坚一线提拔或调整至重要岗位干部21名。
党建引领决胜脱贫攻坚范文 篇2
近年来，安徽滁州市认真贯彻好干部标准，按照“六选六不选”要求，坚持干部在一线锻炼成长、在一线发现识别、在一线选拔使用，不断激励广大干部围绕中心、服务大局，干事创业、担当作为。
今年8月，滁州市委专门研究制定《关于加强从基层一线选拔任用干...
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
推荐访问:脱贫 攻坚 决胜 党建引领决胜脱贫攻坚范本（合集） 党建引领决胜脱贫攻坚范文(精选5篇) 强化党建引领 决战决胜脱贫攻坚
