下面是小编为大家整理的2023年人才工作领导小组会议总结（6篇）（全文）,供大家参考。
人才工作领导小组会议总结（通用6篇）
人才工作领导小组会议总结 篇1
昨天下午，昆山干部教育培训工作领导小组(扩大)会议召开，总结20**年昆山市干部教育培训工作，部署20**年工作要点。市委常委、组织部部长林小明出席会议。
今年全市干部教育培训工作总体思路是：聚焦党的**届六中全会主题，突出'两聚一高“主线，贯彻省市县三级党x会部署，以坚定理想信念、锤炼党性修养、提升能力素质、加快知识更新为重点，把严实要求贯穿于干部教育培训全过程，提升干部教育培训制度化水平，为走在高水平全面建成小康社会前列提供坚强的思想政治保证和人才智力支撑。
林小明在讲话中指出，干部教育培训工作是一种管理方法、工作路径、工作平台，要充分认识干部教育培训工作的重要性，从思想认知、培训内容、组织管理、培训效果等方面，深刻认识干部教育培训工作中存在的困难与问题，理顺干教工作机制、突出素质养成、强化组织管理、着力方法创新，创新探索干部教育培训工作的有效途径，做到系统化构建、项目化管理、标准化组织、效能化推进。
人才工作领导小组会议总结 篇2
1月6日上午，市委副书记、市人才工作领导小组组长姜继鼎主持召开人才工作领导小组会议，听取各成员单位人才工作情况汇报，安排下一步人才工作。市委常委、组织部长、市人才工作领导小组副组长刘涛，市委常委、常务副市长、市人才工作领导小组副组长杨青玖出席会议。
姜继鼎强调，各成员单位要树立'四个意识“，切实提高认识，在谋划工作时，要统筹兼顾，把评审的关键环节吃透、拿准，做到工作无缝衔接。首批创新创业领军人才(团队)评审工作政策性强、涉及面广，各成员单位要主动介入、积极跟进。市人才办要发挥牵头抓总作用，协调解决好评审工作中出现的新问题;市科技局要梳理汇总专家意见，做好评审后续工作;市财政局要提前准备，研究财政资金的兑现办法和防控措施，及时兑现项目扶持政策;市公安局、市教育局要配合做好引进人才的身份、年龄、学历等信息的审核工作，其他成员单位要按照职责分工，加强协作，形成共同推动评审工作的强大合力。
人才工作领导小组会议总结 篇3
昨天下午，柯桥区委人才工作领导小组会议召开。会议审议通过了《绍兴市柯桥区'十三五“人才发展战略规划》和《〈关于加强柯桥区高层次科技创业创新人才队伍建设加快推进创新驱动发展的意见〉、〈关于精准扶持高层次人才集聚'****“产业园创业创新的若干意见(试行)〉操作细则》。
据了解，'十三五“期间，柯桥区将大力度引进和培养创新创业人才，包括着力集聚海外高层次人才、搭建创业创新平台、培育各类高层次人才、培养大学生创业人才;高起点开发急需紧缺专门人才，包括现代服务业、工业、农业、教育、文化、卫生等经济社会转型发展关键领域紧缺人才;同时，全方位推进党政、企业经营管理、专业技术、...
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