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降职降薪通告怎么写(合集)

时间:2023-04-15 11:58:02 读后感 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的降职降薪通告怎么写(合集),供大家参考。

降职降薪通告怎么写(合集)

降职降薪通告怎么写(通用5篇)

降职降薪通告怎么写 篇1

  亲爱的(姓名)同事:

  综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:职位调整为:职位薪资调整为:*元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!特此通知!

  直接上级:

  总经理:

  任职人:

降职降薪通告怎么写 篇2

  :

  职位调整事宜致各同事:为了做好车间的各项管理工作,经公司研究决定:由即日起,免去原手工部主管职位。该职员职位现调整为员工职位。

  特此通告!

  

  年月日

降职降薪通告怎么写 篇3

  现因你--------。

  公司决定对你予以记过处理,并辅以降职为/降薪至月薪元,希望你。

部门直属领导:

  部门二级上司:

  年月日

  人力资源部负责人:

  年月日

降职降薪通告怎么写 篇4

  ______部员工______:

  鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。

  请您于______年______月______日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

  本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

  特此通知。

  

  年月日

降职降薪通告怎么写 篇5

  XX车间员工张,于20**年9月7日-9月11日未履行请假手续,连续旷工五天时间,严重违反公司劳动组织纪律,给公司生产及人员安排造成了不好的影响,根据公司《员工守则》第六章中第五条及《员工请假管理办法》的规定,给与张记大过处分一次,罚款100元处理。

  希望公司广大员工自觉遵守公司的各项管理规定,以张为戒,争做遵章守纪的好员工。

  特此通报!

  X公司

  ____年____月_____日

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