下面是小编为大家整理的公司管理岗位聘任书样本（合集）,供大家参考。
公司管理岗位聘任书样本（精选5篇）
公司管理岗位聘任书样本 篇1
兹聘请
____ 先生/女士为北京____公司____ 职务，职级为____级管理人员。
聘期一年，自 ____ 年 ____ 月 ____ 日至 ____ 年 ____ 月 ____ 日，聘任期间享受该职级的工资和职务津贴。
(详见《管理岗位职级及相应的工资、职务津贴标准》)
此聘
北京____公司
代表人：____
____年____月____ 日
公司管理岗位聘任书样本 篇2
兹聘请先生/女士为北京X公司职务，职级为____级管理人员。
聘期一年，自 ____ 年 ____ 月 ____ 日至 ____ 年 ____ 月 ____ 日，聘任期间享受该职级的工资和职务津贴。
(详见《管理岗位职级及相应的工资、职务津贴标准》)
此聘
北京X公司
代表人：
X年 月 日
公司管理岗位聘任书样本 篇3
(编号：
____)
甲方：聘任单位(章)：
____ 年 ____ 月 ____ 日 ____ 单位负责人(章)：
____ 年 ____ 月 ____ 日
乙方：应聘人员(签字)：
____ 年 ____ 月 ____ 日 ____ 根据《甘泉县中小学教师职工聘任办法》。经双方协商，特订立如下聘约：
一、甲方聘任乙方 ________ 职务，聘期从 ________ 至 ________ 。
二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘意见，并通知乙方。
三、乙方应履行的具体职责：__________________________________________
四、甲方保证乙方在任职期间内，按照有关规定领取相应的工资和待遇。
五、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的 权利。但双方都不随意终止聘约。如有等殊情况要提前解聘或辞聘，须双方协商同意后，报请主管部门批准。
六、具有以下情况之一者，可以解除聘约。
1、违反国家政策法规，受开除留用处分的人员;
2、工作严重失职，造成重大损失或属出一般事故而很少改进的人员;
3、 拒绝接受组织分配，屡犯校规校纪者;
4、 在一年内，病、事假累计达六个月，聘任时仍不能 正常工作的人员;
5、不能完成规定工作量的人员;
6、连续旷工七天或全年累计旷工十四天的人员;
七、甲方对乙方在聘任期内的业务水平、工作态度、 工作成绩和任务执行情况等，要进行定期和不定期的考核，考核结果记入业务档案，作为奖惩和能否连聘的依据。
八、甲乙双方在执行聘约期间发生争议，主管部门予 以仲裁。
九、本聘约从签订日起有法律效力。
公司管理岗位聘任书样本 篇4
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兹有我单位，通过**年**省人力资源和社会保障厅关于《**市等位同志具有高级专业技...
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