下面是小编为大家整理的大学团委工作规划(8篇),供大家参考。
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大学团委工作规划篇一
一、重点以**级同学为对象,招收会计系青年志愿者协会第七届新会员,主要采用自愿报名和适当考核的方式进行。
二、对上学期参加'义务献血“的同时分发系内补助,处理好那些未参加系里组织,但确实有献血的同学的补助问题。
三、明年是厦大八十周年校庆,各院系都有庆祝活动,而做为全校第二大系的会计系,也将有所庆祝,而期间的准备工作也较繁重,青工部愿发挥青年志愿者的热情,为校庆的准备工作贡献一份力量。
四、若有环保宣传活动,拟写'绿野协会“协商,借用其环保图片及资料,开展有奖征答活动,以进一步提高大学生的环保意识。
五、对于团总支分配的其他工作,青工部愿尽最大的努力将其完成好。
建议明年工作的重点在校庆活动,若能以此为契机,宣传本系新评的'会计研究发展中心“,介绍作为全国重点学科的会计系的发展历程,以增强大家对厦大,对会计的了解。(可采取有奖征答,问卷调查等形式。)
加强对外的联系,关注社会热点,校园热点,建议在大榕树下的黑板开一专栏,以讨论诸如学生公寓,奖贷学金,后勤服务教学等效的问题。
大学团委工作规划篇二
一个好的大学就必须有一个好的校园文化氛围,一个良好的校园文化氛围就必须依托一系列在学生当中具有影响力的文化活动。为了实现这一目标,我认为应该推陈出新,针对面临的困难制定工作计划,在原有的基础上进行大胆创新。
(一)完善竞争机制,重视班级干部作用
'物竞天择“是大自然统一的法则,竞争是社会主要的推动力。有了竞争我们才能发现不足,有了竞争我们才能共同进步。我认为分团委能引入的竞争主要分为以下几个方面:
(1).引入班级间的竞争。
推选出不同专业的优秀典型班级,给予大力度奖励。这方面展示的力度要大,要完全,宣传到位。优秀班级不是固定一个班级,选择一个或者两个月为周期,一个周期选拔一次,选拔要求透明,班级各方面表现要能够有具体指标展现,平时学习生活
为主要方面,可以参照'学风建设月“活动,加入各班级体集中展示,以加强班级凝聚力和对班级体的重视。
(2).引入导员竞争和经验交流
导员是一个班级最初的指导人,对学生的影响极大。一个导员的能力很多时候能够决定一个班级的班风班貌,引入导员的竞争,让他所带领的班级与他当导员的学分直接挂钩,提高导员对自身的重视度,让自己认识到自己哪方面有不足,可以有针对性地改善。
(3).引入竞争的重点是引入班级内部竞争 ..........
主要针对...
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