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临时用工合同范本(20篇)

时间:2023-05-07 02:06:30 党建材料 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的临时用工合同范本(20篇),供大家参考。

临时用工合同范本(20篇)

2022年临时用工合同范文(精选20篇)

2022年临时用工合同范文 篇1

  甲方:
企业代码:

  乙方:
身份证号:

  本着公平、公开、诚信的原则,经过甲乙双方协商一致,就乙方的收入说明如下:

  一、 乙方正常的工资标准为__ __元人民币(不低于 市最低工资标准)。

  二、 由于行业特点要求,为客户安全着想甲方实行每周单休工作制,乙方对此理解和支持,并能按照执行。正常工作时间每天7小时,周六5小时;每天加班1小时,周六加班3小时。

  三、 乙方作为甲方的 操作 岗位人员,级别为 级; 理解并依照公司的各项规章制度执行,同意依照公司考核制度核算报酬(此报酬包含出满勤情况下所有的延时、加班、值班费用以及公司给予的各种福利补贴、奖金)。乙方同意甲方可以按照乙方的能力、专长、态度来安排最适合的工作并领取相应的报酬。每月考核成绩一次;如岗位有变化,收入也随着变化;如乙方的工作不适合原定岗位,则甲方可以给乙方另行安排其他工作并领取相应的报酬或辞退。

  四、 在乙方遵守甲方各项规章制度、保证每周单休出满勤、保质保量并按时完成公司交给的各项工作任务的前提下,甲方支付给乙方的每月收入组成如下:工资_ _元,出满勤情况下所有的平时延时补助、周末加班费、绩效奖、满勤奖、岗位津贴、公积金费用等共 元。其中:加班费:
元。上述收入为临时用工期间的薪酬标准。

  五、 绩效薪酬部分占工资总额的百分之十到百分之二十,平日文员干部每天按工作需要有可能加班1—2个小时。上述报酬中含有公积金费用,如员工有要求,企业可以帮助缴纳,费用从上述的收入中扣除。

  六、 对于社会保险部分,需要员工个人负担的从上述报酬中扣除。

  七、 乙方入职7个工作日之内,自动离职或被辞退均无工资。

  八 上述报酬方案自入职日日开始执行,本合同有效期从 年 月 日致 年 月 日

  八、 如出现本协议中的未尽事宜,甲乙双方承诺通过协商解决。

  九、 乙方已阅读甲方相关制度,同意并坚决拥护制度的执行。

  十、 甲乙双方随时均可解除合同,但应提前一天通知对方。

  甲方:
乙方:

  签字:
签字:

  年月日:

2022年临时用工合同范文 篇2

  甲方:___________________________

  乙方:___________________________

  甲方与乙方(甲方即聘方,乙方即受聘方)经过平等协商,自愿签订本聘任合同。

  第一条 首次聘任聘期为_______年,自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘任期满双方同意可以续聘。

  第二条 乙方享有如下权利

  1.聘期实行固定工资制,即年薪_________元人民币,按月发放;

  2.因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由,乙方可以提出解除合同。但应...

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