下面是小编为大家整理的退休劳动合同(3篇)【优秀范文】,供大家参考。
退休劳动合同(精选3篇)
退休劳动合同 篇1
甲 方:
乙 方:
姓 名:
性别:
文化程度:
身份证号码:
出生年月:
年 月 日 工作岗位:
家庭住址:
户口所在地:
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动法》及国家有关法律、法规、规章和政策规定,以及甲方与用工单位签订的《劳务派遣协议书》,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本协议,并共同遵守合同所列条款。
第一条 合同期限
本协议期限为 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满即行终止,若双方同意续签协议,应重新协商签订。
第二条 工作内容
(一) 乙方愿意由甲方派遣到 (下称:用工单位)从事 (岗位)工作。
(二) 乙方应按照用工单位的要求,按时完成用工单位规定的工作数量,达到规定的质量标准。
第三条 工作时间
乙方的工作时间根据国家及有关法律、法规规定及用工单位与乙方双方约定。
第四条 劳动保护和劳动条件
(一) 甲方应督促用工单位必须按国家有关法律、法规规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,对乙方进行有关的劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训。
第五条 劳动报酬
乙方被派遣到用工单位工作期间的工资(以下简称劳务报酬)按国家有关劳动法律法规的规定执行,由用工单位支付给乙方或由用工单位委托甲方代发。月工资不低于 元。
第六条 社会保险待遇
(一) 乙方属退休再聘用人员,其社会保险待遇根据社会保险经办机构退休待遇执行。
(二) 乙方在合同有效期内患病或非因工负伤停止工作的医疗期和待遇,按国家有关法律、法规规定执行。乙方应享受的医疗费用,有参加医疗保险的,按医疗保险机构的有关规定执行;未参加医疗保险的,由派往的用工单位按其规定承担。
第七条 合同期限的解除
甲、乙双方在任何情况下均可以提出解除本合同,但必须提前15天以书面形式告知甲方和用工单位。按用工单位的规定办理工作交接手续,包括工作中的未完成事项、文件、资料、各种办公物品、劳保用品等,须全部清点移交用工单位指定人员。
第八条 本合同未尽事宜,按照国家有关法律、法规规定及甲方规章制度执行。本合同一式三份,甲乙双方各执一份,一份交劳动鉴证部门备案。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
退休劳动合同 篇2
甲方:
地址:
法定代表人:
乙方(退休人员):
性别:
身份证号码:
户籍地住...
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