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2023年度酒店经营合同书(完整文档)

时间:2023-05-05 02:01:20 党建材料 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年度酒店经营合同书(完整文档),供大家参考。

2023年度酒店经营合同书(完整文档)

酒店经营合同书(精选16篇)

酒店经营合同书 篇1

  甲方(用人单位):

  乙方(姓名):

  现在甲方委托乙方对花都酒店进行经营管理事宜,经双方友好协商于 年 月 日 至 年 月 日

  序言

  临沂市花都酒店(以下简称甲方)为能够有效采用现代酒店管理模式和管理经验,提高其管理水平和服务质量,使其能尽快按投入硬件规模和标准达到相应酒店的质量标准,创造良好的社会效益和经济效益,特聘请乙方对酒店实行管理,为明确双方权利、义务,最终实现管理目标,经双方友好协商,特制定本合同并承诺共同遵守。

  本合同的订立、修改、解释、履行均受中华人民共和国有关法律法规约束。

  细则

  经双方接受后,下列各项措辞,用于本合同:

  第1条:乙方薪资水准、绩效考核标准及结算方式

  1.1薪资水准

  基本工资为4000元/月

  1.2绩效提成计算方式(二选一)

  a、营运期入住率超过80%,超出入住率房间每间提5%;入住率低于80%,扣除月房间均价的2%乘以入住率差额房间数量=基本工资扣除

  b、营运期毛营业收入超过20万,超出部分提5%;低于20万扣除差额部分基本工资的3%。

  1.3结算方式

  a.基本工资结算方式为每月10日直接在酒店财务支取

  b.绩效提成的结算方式为每月20日在酒店财务支取

  第2条:甲方授予乙方权限

  2.1、人事权限

  a.对部门经理、主管的任用和免职权限

  b.酒店员工的聘用解聘权限

  C.人事结构细则制定权限

  d.对酒店内部员工的调配权

  e.对部门主管经理的管理、考核权

  f、对员工的优良表现或违规行为的奖励、处罚、开除权

  2.2经营及内部管理权限

  a.有权对酒店经营、管理等问题拟出方案并实施(例:销售策划、促销活动、人力资源调整、薪资待遇调整、员工福利制定实施、客损免赔等)

  附:重大新增投资经营项目需报甲方,同意后签字方可实施

  b.对公司经营项目、商品、日用品等所需品的采购审批权,权限为单次1000元以内

  c.对经营项目成本控制权

  2.3业务招待权限

  以内,特殊情况需报甲方。

  2.4免费房权限

  a.每月可控免费房为10间,免费使用次数、原由需财务做账,登记在案(重大促销活动除外) b.对于大协议客户、大型消费团队给予返房,具体根据客人实际消费情况制定

  2.5签免权限

  a.半日房签免权限(延迟退房至18::00权限)

  b.午夜房和隔日房提前2小时入住权限

  c.客人开房后不超过两小时房费签免权

  d.因酒店设施设备问题导致客人投诉,退房的房费签免权

  2.6发票调剂权限

  对于长期客户、会员客户,强烈特殊要求下,给予单次1000元发票调剂额权限(必须在总开...

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