下面是小编为大家整理的2023年度公司工会年度工作计划（9篇）,供大家参考。
公司工会年度工作计划（通用9篇）
公司工会年度工作计划 篇1
20**年是中国共产党建党**周年，是国家规划的开局之年。做好20**年的工会工作至关重要。为此，我们建议新一届工会委员会，要进一步加强工会组织自身建设和法律宣传，拓展工作思路；
注重劳动竞赛和文体活动的开展，提高工作效率；
注重慰问和帮困互助工作，突出人文关怀；
丰富组织和凝聚广大职工为企业发展建功立业，推动企业工作目标顺利实现。
一、注重基层建设，加强工委管理，完善组织制度
要严格按照《工会法》、《企业工会工作条例》和《江苏省企业民主管理条例》等相关法律法规的要求，结合工程进展情况，做好基层工会工作委员会的组建。努力将工会组织延伸至协作队伍，进一步扩大工会工作的覆盖面。进一步加强对项目部工委工作的指导，特别加强对协作队伍工会小组的管理，使项目部工会组织网络健全、管理有序。
进一步加大宣传力度，不断规范工会会员的发展程序，做好工会会员的基础管理工作。针对会员分散流动的特点，进一步完善工会会员电子档案，对新加入工会组织的会员，要及时登记造册，建立会员档案，并将入会批文、'入会申请表“、'会员登记表“等相关资料报集团公司工会备案；
对于因退休、死亡、终止（解除）劳动关系等原因引起会员流出的，要及时登记，填报'流出会员名册“，真正实现对广大会员的动态管理。
二、注重法规宣传，倾听职工心声，落实工会维权
要认真做好第六轮《集体合同》的宣传工作。去年下半年，集团公司及各分（子）公司通过发放调查问卷、召开座谈会等形式，对第五轮《集体合同》履约情况进行了调查摸底，广泛征求了职工的意见和建议，并在此基础上形成了第六轮《集体合同》（初稿）。新一轮集体合同实施后，我们将利用公司小报、宣传栏、横幅等广泛宣传集体合同内容，深入基层，倾听职工心声，并及时向职工解释相关条款，在20**年的工资集体协商过程中，将广大职工的合理要求纳入工资集体协商范围，进一步丰富协商条款，细化协商内容，切实维护广大职工的合法权益。
要继续坚持事务公开制度，并按照集团公司《事务公开实施细则》的相关要求，积极通过事务公开栏、公司网站等形式，定期或及时公开相关内容。进一步丰富公开内容，将企业的重大决策、内部的人事任免等重要事项在第一时间内向员工发布，以赢得员工群众的信任，激发员工参与企业民主管理的积极性。
要进一步完善职工代表大会制度，按照集团公司工会的要求和'星级职代会“的考核标准，不断加强职工代表大会的规范化、制度化建设，充分发挥职工代表参与企业民主管理的重要作用，维护职工知情权、参与权、表达权和监督权。
三、注重慰问工作，完善帮扶机制，突出人文关怀
要根据集团公司新的《员工帮困互助会管理试行办法》，进一步加大宣传力度，对《员工帮困互助会管理试行...
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