下面是小编为大家整理的2023年员工睡岗通报（6篇）,供大家参考。
员工睡岗通报（通用6篇）
员工睡岗通报 篇1
各煤矿：
20**年7月30日夜班，**煤矿四采探煤巷25千瓦绞车代替绞车司机在吊着铧头时摘掉安全帽睡岗;三采区第三部40千瓦提升绞车司机无证上岗且在班中睡岗。违犯公司《“三违”界定标准》(明矿政字【20**】24号)第一项第11条之规定，在公司对多起睡岗事件进行严肃处理的情况下，个别职工依然出现在井下睡岗的现象，充分说明**煤矿个别职工不接受事故教训，安全意识淡薄，思想麻木不仁。**煤矿在20**年多次出现职工在井下睡岗现象的发生，5月14日曾在四采回风下山整修处出现睡岗现象，证明**煤矿在安全管理上的松懈，对职工的教育培训不到位，未把兄弟单位的教训当作自己的来分析，因此造成了这起事件的出现，影响极坏，为教育本人，警示他人，公司决定对这两起睡岗的违纪现象进行通报处理，具体内容如下：
一、事件经过
20**年7月30日夜班，公司安监技术处检查发现，查到**煤矿四采探煤巷25千瓦绞车处有一职工摘掉安全帽睡岗，经过调查睡岗人员和法申不是绞车司机，而是在顶替绞车司机张灿鹏看管绞车，绞车司机脱岗从事其他工作。三采区第三部绞车司机王云龙无证上岗且在班中睡岗。违犯公司《“三违”界定标准》(明矿政字【20**】24号)第一项第11条之规定，属严重违章行为。
二、原因分析
1、**煤矿职工和法申、王云龙安全意识淡薄，自主保安意识差，严重违犯《煤矿安全规程》规定，是造成这起事件的直接原因。
2、**煤矿四采探煤巷25千瓦绞车司机张灿鹏工作不负责任，做为特殊工种不认真坚守岗位，随便找人代替特种作业岗位，是造成这起事故的主要原因。
3、**煤矿带班副矿长马星申对所带班次的现场管理、检查、安排不到位，应负主要管理责任。
4、**煤矿分管回采、掘进副矿长潘玉峰、徐加照对分管的工作管理、监督不严不细，应负重要管理、监督责任。
5、**煤矿矿长杨文军对全矿安全生产管理不到位，应负一定的管理责任。
6、**煤矿中层管理人员对职工管理、教育不到位，对特殊工种、重要岗位、重点环节监督管理不严不细，是造成这次事件的主要原因之一
6、三、责任者处理
1、对**煤矿副矿长马星申罚款500元，通报批评。
2、对**煤矿副矿长潘玉峰、徐加照各罚款400元。
3、对**煤矿矿长杨文军罚款300元。
4、对直接责任人、主要责任人及中层干部的处理由**煤矿自行拿出处理意见报公司安监技术处审核。
四、防范措施
这起事件的发生，充分证明了个别职工安全意识非常淡薄，工作过程中“三违”现象还时有发生，各级管理人员还没有真正把本职岗位职责落到实处，事故的处理处罚仍没有引起各级人员的高度重视，为避免今后类似事件的出现，特制定如下防范措施：
1、严格按照公司下发的《管理干部引咎辞职管理规定》、《“三位界定标准”》...
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