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最新标准劳动合同范本(14篇)【完整版】

时间:2023-05-05 02:14:11 辞职报告 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的最新标准劳动合同范本(14篇)【完整版】,供大家参考。

最新标准劳动合同范本(14篇)【完整版】

2022最新标准劳动合同范本(通用14篇)

2022最新标准劳动合同范本 篇1

  甲方:
电话:
注册代码:
地址:
法定代表人:
职务:
乙方:
性别:
身份证号码:
家庭住址:

  年 月 日

  根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:

  第一条 合同类型和期限

  甲、乙双方选择以下 形式确定本合同期限:

  (一) 固定期限,自_ _年_ _月_ _日起至_ _年_ _月_ _日止,共 个月。

  (二)其中试用期,自_ _年_ _月_ _日起至_ _年_ _月_ _日止,共_ _个月。

  (三)乙方应在_ _年_ _月_ _日前到岗。

  第二条 工作内容和地点

  (一)根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位工作, 根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。

  (二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  第三条 工作时间和休假

  (一)乙方实行以下第 种工时制。

  1、实行固定工作制的,平均每日工作时间不得超过7小时,平均每周工作时间不得超过40小时。

  2、实行不定时工作制的,工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。

  (二)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

  第四条 劳动保护和条件

  (一)甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

  (二)甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动 安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  (三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

  第五条 劳动报酬

  (一)乙方试用期时间为 个月,基本(固定)工资标准为 元/月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

  (二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第 种工资形式:

  1、计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为 元/月,设计部和市场部签单设计提成为 %。

  2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价按甲方的有关制度为准。

  3、其他工资形式。具体约定如下:

  (三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月 日。若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

  (四)合同期内,甲方应视乙方的工作表现情况,给予乙方提高工资待遇的机会。

  第六条 保险和福利待遇<...

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