下面是小编为大家整理的巾帼文明岗自查报告（3篇）（全文完整）,供大家参考。
巾帼文明岗自查报告（精选3篇）
巾帼文明岗自查报告 篇1
根据市妇联《关于转发十堰市妇联〈关于开展'巾帼文明岗“复核认定工作的通知〉的通知》文件要求，我校护理学院严格按照文件精神，认真对照十堰市'巾帼文明岗“复核认定细则，对我院近两年来开展的'巾帼文明岗“创建活动进行了自查，现汇报如下：
一、护理学院'巾帼文明岗“基本情况
护理学院现有工作人员33人，其中女同志27人，针对学院女同志多、教学与科研工作任务重的情况，1999年成立护理学系起，就开始创建了'巾帼文明岗“活动。为了确保此项活动有组织、有计划地开展，护理学系成立了'巾帼文明岗“创建活动领导小组，经领导小组研究决定在办公室、教学与学生办、各教研室设立了'巾帼文明岗“。并结合工作的实际情况，制定了切实可行的'巾帼文明岗“活动方案和岗位职责。通过开展活动，引导全院女职工立足本职、奋发进取、勤奋学习、多做贡献。在全院同志的共同努力下，护理学院在XX年至XX年期间取得了多项荣誉：XX年护理学院被评为'社会治安综合治理先进单位“、XX年被评为'学校先进单位“、XX年被授予'学校红旗分团委标兵“称号、我院护理专业XX年被国家财政部、教育部确立为'全国高校特色专业建设点“;连续三年的学校'优秀学生党支部“、'毕业生就业工作先进集体“等。
二、领导高度重视'巾帼文明岗“创建活动
为了加强对'巾帼文明岗“的监督和管理，促进护理学院文明建设和教学科研水平的提高，护理学院成立了由分党委书记担任组长的'巾帼文明岗“领导小组，活动由专人负责，并制订了切实可行的活动方案和岗位职责，切实把'巾帼文明岗“创建活动纳入了护理学院整体工作安排，把创建巾帼文明岗与'打造湖北省本科品牌专业“融合起来，做到统一布置，定期开展活动，以此来鼓励全体妇女职工在自己的岗位上争先创优，全面提高女职工的政治素质和专业素质。
三、积极参加创建各项活动
护理学院在创建活动中，对照活动方案，明确责任，细化岗位指标，制定奖惩措施，切实把'巾帼文明示范岗“创建活动纳入本单位整体工作规划。引导女职工积极参加各项公益活动。组织开展多姿多彩的'三八“妇女节庆祝活动，加强了职工之间的交流沟通、增进了友谊。业余时间开展各种交心谈心活动，分党委书记定期深入到女教师家里、宿舍，了解情况、征求意见、解决困难，在职工生病、生小孩期间、婚嫁等筹集资金送上温馨问候和祝福。全国优秀离退休先进个人、我院退休教师陈怡敏老人在生病住院期间，学院领导多次到医院看望，并送去慰问金，为她送去了鲜花、营养品及全院师生的关心和问候。学院分党委积极贯彻学校有关文件精神，关心学院教职员工身心健康，为更好促进各部门教职工之间的交流和合作，营造'健康，快乐，团结，向上“的工作氛围，坚持每学期的周二、四开展教职工'我健康，我快乐“健身活动，健身活动开办...
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