下面是小编为大家整理的培训合作意向书(4篇)(完整),供大家参考。
培训合作意向书(通用4篇)
培训合作意向书 篇1
甲方:
乙方:
本着为了更好的服务于企业,更加有效率的为企业培养更多高素质、高技能的应用型人才,同时,也为学员实习、实训、就业提供更大的平台空间。在平等自愿、充分酝酿的基础上,经双方友好协商,现就'人才战略合作协议“的合作事项达成如下协议:
一、合作原则
本着探索战略合作培养技能型人才的新路;以培养适应企业紧缺专业人才的项目合作为载体,搭建企业战略合作平台,探索企业合作的模式,'优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展“的原则,甲乙双方建立长期、紧密的合作关系。
甲方与乙方的合作宗旨是通过双方的紧密合作,打造双赢、可持续发展的战略合作伙伴关系。
二、 合作目标
我们相信,通过本次合作,能够帮助双方进一步提升整体运营效率、降低运营成本,实现双方共同利益,并且为双方合作创造更大的商业价值。
三、合作内容
1. 乙方负责ERP实施顾问(实施、运维、销售)的招生与培训,并使之能够对待业者进行专业培训,符合企业需求的应用型人才
2. 合作企业方有权利优先选择培训的学员,并提供与之相匹配的机会平台
四、甲方的权利和义务
1. 甲方拥有在第一时间选择学员的权利
2. 甲方负责在实践期阶段对学员进行评估,甲方对乙方学员的能力要求(或实践期的工作表现)不满意,可立即书面告知乙方,并可要求乙方更换学员
3.甲方有权针对乙方顾问班提出学员的资历与培训课程要求,在必要环节,可以派出优秀培训讲师阶段性参与部分理论课程和实操培训,讲师费用双方友好协商确定
五、 乙方的权利和义务
1. 乙方根据甲方对学员资历要求进行招募
2. 乙方必须有指定的人员与甲方进行及时的沟通,并对提供给甲方需求的学员进行统一的管理
3. 乙方根据甲方对培训课程需求,形成合理的教学大纲。在保证培训质量的情况下,在约定的时间段内完成系统的理论培训
4. 乙方对甲方提出的整改要求及人员变更有求,将积极回应,采取合理措施予以解决
六、成果归属
甲乙双方合作期间,所有项目实施与开发成果,归属甲方公司所有。
七、申明
1. 甲乙双方资源信息共享
2. 甲乙双方的合作方式没有排他性,双方在合作的同时,都可以和其他相应的合作伙伴进行合作
3. 本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力
4. 双方的合作关系是互利互惠的,所有内容与服务提供均为免费
5.本协议未尽事宜及纠纷,双方本着友好协商原则解决。对本协议条款的任何修改、变更或增减,须经双方一致同意并以书面形式作出,本协议的附件自甲、乙双方授权代表签字及加盖公章之日开始生效
甲方:
乙方:
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