下面是小编为大家整理的质量部门年终总结怎么写（18篇）（完整）,供大家参考。
质量部门年终总结怎么写（精选18篇）
质量部门年终总结怎么写 篇1
20**年是我在质量管理方面，初步得到全面发展的一年。在这一年中，我肩托着'责任“与'理想“，倾注在每一天的工作中。尽职尽责的做好每一件事情，确保产品质量、提升部门力量；
不断的学习/提升自我，在工作中奋斗/追逐理想。
20**年以来，不论是公司的产品质量、部门综合能力，还是自身素质，都有了较大的进展。但是，我始终觉得””我乃至我所引领的质检部，仍处在发展的初级阶段，因为在成绩取得的同时，也突现出了诸多的不足之处。现将20**年的工作总结如下：
一、20**年所做的工作：
目前，我所涉及有如下几个方面的工作：标准化工作、制度建设工作、培训工作、风味品尝工作以及一般事务的外协工作。就质检部目前所处和阶段而言，在20**年的工作中，我仍以标准制定、制度建设为主，因为这是开展质理管理工作的基础。培训工作在20**年有了初步进展，但风味品尝工作还没有切实的制度化，形成规范。
1.标准文件制定工作：
20**年对《原料质量准则》、《成品质量准则》、《操作性前提方案》进行了全面的修改、完善。特别是对《原料质量准则》进行了重点修改。该《准则》在原来的基础上增加了不合格原料的感官特征、检验方法以及原料判定标准，使该《准则》更具有实用性和指导性。
另外还对《月度质量奖金评定准则》的修改，把员工和管理人员分开考评，加重对车间管理人员在质量管理方面的考核，且把权、责、利结合起来，使之更具有针对性和约束力，在今年的质量控制中该《评定准则》起到了重要的作用。
2.部门管理制度建设工作：
20**年公司大力推行了以现场管理为中心的5S管理和以目标管理为中心的4R流程管理，质检部积极领会并落实了公司精神，在20**年我先后制定并实施了《质检部长工作流程》、《原料检验工作流程》、《理化检验工作流程》、《微生物检验工作流程》、《制程质量督查工作流程》、《化学药品管理规程》、《质检部卫生管理制度》、《质检部电脑管理规范》等16个工作流程和制度规范，全面理顺了质检部的人员管理、物资管理、信息管理，以及检验/监控操作标准，为质检部综合能力提升打下了坚实的基础。
但这些制度在试行期间，还仍存在着一些地方欠缺合理性，所以在20**年的工作计划中，我将进一步的完善、整合优化质检部的流程/制度，使之构建成一个较为系统的质量监管网络。
3.培训人才培养工作：
20**年以来，我非常的重视质检部工作人员自身素质的提高，除了日常的早会、现场指导之外，20**年间我还有针对性的做了6起专题培训，如《规章制度的贯彻与教导》、《如何树立质量意识》、《程序文件讲解》、《原料感官检验方法讲解》、《米酒/茶油生产工艺讲解》《操作性前提方案学习》，以及相关的法律法规知识的传授，增强了质检部工作...
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