十四五《规划》心得11篇
十四五《规划》心得篇1
十九届五中全会审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二0三五年远景目标的建议》，《建议》明确了'十四五“ 时期经济社会发展的基本思路，注重目标以及2035年远景目标，对2035年目标和'十四五“时期经济社会发展作出了系统谋划和战略部署。蓝图已经绘就，奋进正当其时。前进路上尽管时有风雨，但未来前景光明，中国有能力顺利实现'十四五“规划和2035年远景目标，创造人类发展史上的新奇迹，以不断创新的伟大实践回应世界性发展难题，壮大世界和平与发展的力量。
'如果可以用一个成语形容十五年后的面貌，我觉得是 ”” 国泰民安。“我们的全体人民将真正实现生有所养、幼有所教、老有所依、病有所医，生活将更加美好。为了实现这宏大的目标，我们任务是很艰巨，但我们满怀信心，最重要的是实干。这次全国抗击新冠肺炎疫情阻击战中，全国人民在党的领导下取得了世界瞩目的成果， 党员同志们起到了先锋模范的作用。走过千山万水，仍需跋山涉水。使命越光荣，越需要我们一往无前;挑战越严峻，越需要我们攻坚克难。特别是以***同志为核心的党中央团结带领全国各族人民砥砺前行，开拓创新，奋发有为推进党和国家各项事业。
总之，作为一名党员我不忘初心，牢记使命，积极响应党的号召，努力发扬奋斗精神，充分发挥主观能动性，积极参加党支部组织的活动，认真学好十四五规划纲要，在工作和社会生活中发挥党员先锋模范作用，并继续发挥余热，为总台建设国际一流新型主流媒体添砖加瓦，贡献自己的微薄之力。
十四五《规划》心得篇2
通过公司领导的宣讲和公司团委组织的集中培训，我对总部'十四五“战略规划有了进一步的认识。我体会到，学习并贯彻好总部'十四五“战略规划，要分三步走：第一步要认清十大突破，把握宏观背景：总部'十四五“战略规划是在公司全面转型升级和实现高质量跨越发展的关键时期做出的重大规划，是现阶段公司发展和前进的指路明灯；'十四五“战略规划旨在通过'两个‘一以贯之’“'三个有利于“等指导思想的指导，通过变革创新破除'集团战略定位不高“'运营管理模式明显落后“等制约公司发展的十大瓶颈。第二步要认清三大举措，把握'新“特征：一方面通过强化'六化“核心能力，提升公司产品和服务的核心竞争力；第二方面要在固本强基的基础上，创建'学习型“、'创新性“、'赋能型“组织以增加创新能力、激发内生动力、赋予企业更多能力；另一方面推进人力资源4.0改革，通过优化人力资源配置，激发员工内在动力以释放公司活力，重视人才并把人才做为第一资源。第三步要认清三大愿景，把握发展未来。
总部'十四五“战略规划的目标是实现企业的变革创新、赋能、高质量跨越式发展，这个过程不是一蹴而就的，它必然要经过改革的阵痛期，作为青年员工，我们要胸怀不破不立、大破大立的决心和信念，积极拥抱变革，立足自身岗位，争做奋斗者，为实现公司的...
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